Форма п 4 кто обязан сдавать

Содержание
  1. Как подготовить в органы статистики отчеты по формам П-4 и П-4 (НЗ)
  2. Как заполнять
  3. Форма П-4 (НЗ): чем отличается, кто и когда ее сдает
  4. Ответственность
  5. Форма N П-4 в статистику в 2021 году
  6. Как заполнить форму № П-4
  7. Форма П-4 для обособленных подразделений
  8. Как отразить нерабочие дни в П-4
  9. Форма п-4: инструкция по заполнению, кто обязан сдавать
  10. Назначение формы П-4
  11. Особенности формы П-4 НЗ
  12. Отчет П-4 НЗ: инструкция по заполнению
  13. Форма П-4: кто обязан сдавать
  14. Форма П-4 статистика новая 2021 года инструкция по заполнению
  15. Кто и куда обязан сдавать
  16. Особенности заполнения
  17. Титульный лист
  18. Табличная часть
  19. Каким нормативным актом утвержден новый бланк формы статистики П-4 2021 года
  20. Заполнение формы П-4 в 2021 году: скачать образец
  21. Нужно ли вам сдавать П-4?
  22. Часто ли придется отчитываться?
  23. Порядок оформления формы П-4 и образец
  24. Куда представить П-4 и в какой срок
  25. Подводим итоги
  26. Форма П‑4: инструкция по заполнению, сроки сдачи | Отчет П-4
  27. Отчет П-4
  28. Кто сдает форму П-4
  29. Сроки и периодичность сдачи отчетности по форме П-4
  30. Инструкция по заполнению формы
  31. Заполнение титульного листа
  32. Заполнение табличной части
  33. Как рассчитать среднюю численность сотрудников
  34. Как посчитать отработанные человеко-часы
  35. Заполнение данных о фонде зарплаты
  36. Что включать в выплаты соц. характера
  37. Ответственность за несвоевременную сдачу
  38. Как сдать П-4 через Экстерн

Как подготовить в органы статистики отчеты по формам П-4 и П-4 (НЗ)

Форма п 4 кто обязан сдавать

Формы П-4 и П-4 (НЗ) в статистику — это отчеты, которые работодатели должны подавать в Росстат. В 2021 году бланки и правила их заполнения обновлены.

Используемая в 2021 году статистическая форма П-4 утверждена приказом Росстата №404 от 15.07.2021.

Ее используют для подачи статистических данных о численности и заработной плате работников предприятия. Подавать ее в Росстат обязаны все представители крупного бизнеса и государственные организации, кроме малых предприятий, общественных организаций, кооперативов и ИП. Но эту возможность непредоставления необходимо предварительно согласовать с Росстатом.

Отчет П-4 бывает ежемесячным и квартальным. Сроки сдачи зависят от численности сотрудников:

  • если в компании менее 15 человек, то подают статистические данные один раз в квартал, до 15-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом;
  • если в организации трудятся более 15 человек, то сведения сдаются ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Новация в том, что компании, имеющие лицензию на добычу полезных ископаемых, обязали сдавать отчет ежемесячно, вне зависимости от количества сотрудников. Такая же обязанность появилась у организаций, зарегистрированных или реорганизованных в текущем или предыдущем годах.

Для квартальной формы сроки сдачи П-4 в 2021 году следующие:

  • 15 апреля — за 1-й квартал;
  • 15 июля — за 2-й квартал;
  • 15 октября — за 3-й квартал.

Заполненный бланк сдают в территориальное отделение Росстата несколькими способами:

  • лично;
  • по почте заказным письмом с описью вложения;
  • с использованием сети Интернет при наличии электронной подписи.

Как заполнять

Для подачи отчетности используют бланк, представленный в приказе Росстата №404, но инструкция по заполнению отчета П-4 в статистику 2021 года содержится в указаниях, утв. приказом Росстата №711 от 27.11.2021.

Статистическая форма П-4 состоит из двух страниц. Первая из них — титульный лист. На нем необходимо заполнить графы:

  • отчетный период;
  • наименование предприятия;
  • почтовый адрес;
  • код ОКПО.

Титульный лист заполняется так.

Вторая страница состоит из двух таблиц, отражающих численность работников, отработанное время и начисленную заработную плату. Посмотрите, как заполнить форму П-4 в статистику, — пример заполнения за июнь текущего года. Первая таблица содержит сведения (по графам):

  • А — вид деятельности компании (для каждого вида отдельная строка и данные);
  • В — указывается код ОКВЭД для каждого вида деятельности;
  • 1 — включает сумму столбцов 2–4;
  • 2 — указываем среднесписочную численность работников;
  • 3 — среднее количество внешних совместителей;
  • 4 — средняя численность сотрудников на ГПХ.

Вторая таблица включает в себя графы:

  • 5, 6 — указывается количество фактически отработанных человеко-часов (не включаются находящиеся в отпуске, на сессии, на больничном и направленные на повышение квалификации с отрывом от производства);
  • 7 — данные о фонде заработной платы;
  • 8 — фонд заработной платы сотрудников списочного состава;
  • 9 — информация об оплате труда внешних совместителей;
  • 10 — указывается оплата труда за выполнение работ по договорам ГПХ, для сотрудников, с которыми не заключены трудовые договора, начисленные с задержкой суммы заработной платы (например, за неиспользованный отпуск);
  • 11 — сумма выплат социального характера (матпомощь, поощрения, пособия и т.д.).

Если вы отчитываетесь по итогам квартала, П-4 квартальная 2021 заполняется по тем же правилам. Но данные, включаемые в отчет, — за три месяца.

Форма П-4 (НЗ): чем отличается, кто и когда ее сдает

От работодателей просят регулярно передавать данные не только по зарплате, но и по неполной занятости и движению работников. Тем же приказом Росстата №404 от 15.07.2021 с отчета за первый квартал 2021 года введена новая форма П-4 (НЗ) в статистику (2021).

Учтите: этот отчет готовят только в том случае, если в организации трудятся сотрудники с неполным рабочим временем.

Если у вас таких нет, заполнять бланк нет необходимости, проигнорируйте его или напишите в свободной форме письмо в Росстат о том, что показателей для такого отчета нет.

Форма П-4 (НЗ) квартальная и сдается 8-го числа месяца, следующего за окончанием квартала. График покажем в таблице.

КварталСроки сдачи П-4 (НЗ) в 2021 году
I 8 апреля
II 8 июля
III 8 октября
IV 11.01.2021 (перенос с праздничного дня 8 января)

Направить отчет в Росстат есть возможность по почте — заказным письмом. Не отказывайтесь от варианта отнести его лично или отправить через портал ТОГС.

Ответственность

Работодателям следует помнить, что подавать статистическую отчетность они обязаны, иначе им грозит штраф (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ):

  • для организаций — от 20 000 до 70 000 рублей;
  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.

Наказание последует за нарушение сроков сдачи, некорректное указание данных (хотя инструкция по заполнению отчета в статистику П-4 (НЗ) 2021 г. не утверждена), отказ передавать информацию в Росстат.

Если из-за пандемии коронавируса в организации объявлены нерабочие дни, сроки сдачи отчетности в Росстат переносятся. Наказания за несоблюдение установленных сроков не будет.

Источник: https://ppt.ru/forms/statistika/forma-p-4

Форма N П-4 в статистику в 2021 году

Форма п 4 кто обязан сдавать

Приказом от 27.11.2021 N 711 Росстат обновил бланки и утвердил указания по заполнению для ряда отчетов статистического наблюдения на 2021 год. Изменения коснулись и формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», которую обязаны подавать юридические лица (коммерческие и некоммерческие компании), занимающиеся всеми видами экономической деятельности.

Был уточнен перечень организаций, которые обязаны сдавать отчет по форме П-4:

ежемесячно до 15 числа включительно следующего за отчетным месяца:

ежеквартально не позже 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом:

Обязанность подавать отчет П-4 не касается субъектов малого предпринимательства. Проверить, относится ли организация к субъектам малого предпринимательства, можно на сайте https://rmsp.nalog.ru/.

Представить отчет необходимо в территориальный орган статистики по месту нахождения компании. Если место нахождения и место осуществления основной деятельности не совпадают, форму П-4 подают по месту фактического осуществления деятельности предприятия.

Как заполнить форму № П-4

Для заполнения отчета П-4 используйте Указания N 711, N   404.

Среди обязательных реквизитов компании в титульной части бланка нужно указать:

Заверить отчет подписью должен руководитель организации или ответственный работник. В бланке предусмотрено указание его должности, номера телефона, e-mail.

Форма П-4 предназначена для отражения данных о компании:

Сведения о средней численности работников за отчетный период вносятся по организации в целом (строка 01), а затем расписываются по конкретным видам экономической деятельности. Показатель строки 01 должен быть равен сумме данных в строках 02-11.

В графах 2-4 отражается количество работников списочного состава, работающих по договорам ГПХ, внешних совместителей – их общее количество указывается в графе 1. Показатель среднесписочной численности работников можно внести с одним десятичным знаком после запятой (п.

77 Указаний N 711).

Данные о количестве отработанных человеко-часов вносятся в П-4 раз в квартал. Показатель отражает, сколько часов фактически было отработано персоналом с начала года и до даты окончания отчетного периода. Учитывается и время работы сверхурочно, в выходные и праздники, а также командировки (п.

82 Указаний N 711). Не берется в расчет период отпуска, больничного, простоя, обучения с отрывом от работы и т.д.

Необходимо отдельно рассчитать часы, отработанные работниками списочного состава (графа 5) и внешними совместителями (графа 6), и внести эти данные с разбивкой по видам экономической деятельности.

Информация о начисленной заработной плате отражается в графах 7-10 бланка. В фонд заработной платы входят (п. 84.1 – 84.4 Указаний):

Отдельно нужно указать зарплату, начисленную разным группам работников: из списочного состава, совместителям и работающим по гражданско-правовым договорам. Проверить правильность внесенных данных можно с помощью формул, приведенных в разд. 2.4.2 Указаний N 711.

Сведения о выплатах социального характера вносятся в форму П-4 раз в квартал за период с начала года. Социальные выплаты включают выходные пособия при увольнении, отплату путевок сотрудникам, материальную помощь и другие начисления, связанные с социальными льготами (п.

88 Указаний N 711). Не учитываются данные о больничных, пособиях по беременности и родам, по уходу за ребенком, расходах на командировки, бесплатно выданной спецодежде и т.д. (п. 89 Указаний N 711).

Если в отчетном периоде социальные выплаты не производились, в бланк показатели не вносятся.

Фирмы, созданные в результате реорганизации, сведения за период с начала года приводят по сумме месяцев с момента госрегистрации новой организации.

Форма П-4 для обособленных подразделений

Форма № П-4 заполняется отдельно для головной организации и каждого обособленного подразделения. Подать отчет необходимо по месту нахождения или по месту фактического осуществления деятельности подразделения.

Если внутренние структурные отделы расположены в одном городе или муниципальном районе на небольшом расстоянии друг от друга, можно отразить их в форме как одно обособленное подразделение (например, салоны связи, офисы банков и т.д.) (п. 74.2 Указаний N 711).

Если компания имеет несколько подразделений, которые занимаются одним видом деятельности и расположены в границах одного муниципального образования, сведения по ним вносятся в форму суммарно.

При заполнении формы для обособленного подразделения вносится его наименование и название головной организации. В графе код ОКПО указывается идентификационный номер обособленного подразделения.

Если у компании нет сведений за отчетный период для внесения в отчет, можно направить в Росстат «пустую» форму П-4, где заполняется только титульный лист – в остальных разделах показатели не указываются. Альтернативный вариант – информационное письмо в территориальный орган статистики об отсутствии данных, необходимых для заполнения формы.

Как отразить нерабочие дни в П-4

Нерабочий день 1 июля 2021 года не нужно включать в количество отработанных человеко-часов, так как фактически работники не выполняли трудовые обязанности. Такое же решение применялось для нерабочих дней 24 июня и периода 30 марта – 8 мая.

В количество отработанных человеко-часов (графы 5-6) учитываются данные по дистанционным сотрудникам.

Компенсационные и стимулирующие выплаты работающим в условиях борьбы с коронавирусом (медработники) нужно включить в фонд начисленной заработной платы (графы 7-9 формы П-4).

Документы:  

Заполните форму ↓ и получите бесплатную демонстрацию Консультант Плюс: доступ к новостям в сфере статистической отчетности, новым формам, срокам и порядку сдачи отчетов. Система содержит комментарии экспертов, рекомендации, образцы заполнения форм, готовые решения и т.д

Источник: https://m-style.su/news/forma-n-p-4-v-statistiku-v-2021-godu/

Форма п-4: инструкция по заполнению, кто обязан сдавать

Форма п 4 кто обязан сдавать

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Форма п-4

Все наниматели, имеющие наемных сотрудников, должны обеспечивать им достойные условия труда и соответствующий уровень заработной платы.

В связи с этим законодательство имеет строгую структуру регламента данного вопроса, которая, помимо прочего, включает в себя порядок предоставления отчетности относительно количества персонала в компании и уровня их дохода.

В частности, речь идет о статистическом отчете по форме П-4 и о форме П-4 НЗ.

Назначение формы П-4

Документ П-4 является статистической формой отчетности, которую должны подавать компании в локальное отделение Росстата.

В данном документе необходимо отмечать информацию о количестве персонала, а также об уровне их доходов.

С 1 квартала 2021 года наниматели должны подавать рассматриваемый вид отчетности в соответствии с установленным бланком. Форма П-4 фиксируется Приказом Росстата № 485 от 06.08.2021г.

П-4 носит регулярный характер, и должна направляться в контролирующую инстанцию с такой периодичностью:

  • ежемесячно. Подобный график уместен в обстоятельствах, когда в компании трудоустроены более 15 человек. Подавать отчетность необходимо до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
  • ежеквартально. Данный порядок сдачи уместен для тех условий, когда в компании числится менее 15 работников. Подача формы П-4 происходит по аналогичному алгоритму.

Форма П-4 является стандартным унифицированным бланком. Применение собственных разработок компании в вопросе подачи данной формы неуместно. Дополнение бланка также не является правомерным, даже если добавочные сведения смогут облегчить предоставление информации конкретной компании.

В форме содержится три блока: титульный лист, основной текст, а также удостоверяющий раздел. Данные блоки оформлены в виде таблиц, куда необходимо прописывать индивидуальные величины.

Также в официальной форме предоставляются некоторые комментарии под таблицами, которые могут облегчить порядок ее оформления.

Ответственному лицу, в первую очередь, необходимо ознакомиться с правилами заполнения формы П-4 из официальных источников.

Практика демонстрирует, что при оформлении П-4 у многих субъектов возникает вопрос относительно определения среднесписочной численности персонала. Данный показатель исчисляется помесячно, путем сложения списочного количества сотрудников за каждый день отчетного календарного периода. Полученное число необходимо поделить на количество календарных дней отчетного периода.

В свою очередь, среднесписочная численность персонала за квартал определяется посредством сложения среднесписочного количества сотрудников за каждый месяц отчетного периода, а затем полученная величина делится на три (количество месяцев в квартале).

Также важно подчеркнуть, что под списочной численностью персонала понимаются все сотрудники, зафиксированные в табеле учета рабочего времени компании.

Особенности формы П-4 НЗ

Помимо рассмотренной формы П-4 также существует форма П-4 НЗ. Данный вид отчетности подают наниматели, в штате которых более 15 работников.

П-4 НЗ разработана для отражения информации о сотрудниках фирмы с неполной занятостью, а также для фиксации перемещения кадров.

В отчете учитывается информация обо всех субъектах, трудящихся на условиях внешнего совместительства, а также на базе соглашений гражданско-правового характера.

В обстоятельствах, когда компания имеет обособленные подразделения, рассматриваемая форма отчетности должна формироваться по каждому подразделению отдельно.

Компании, признанные банкротами, не освобождаются от обязанности подавать подобную документацию. Подобная необходимость устраняется только после официальной ликвидации предприятия.

Важно отметить, что формы П-4 и П-4 НЗ заполняются аналогично.

Они обе состоят из табличных частей, среди которых выделяются титульный лист, основная часть и удостоверяющий пункт. Ячейки документов располагаются в аналогичном порядке.

Разница заключается в том, что основная таблица формы П-4 НЗ включает информацию о сотрудниках с неполной занятостью и о перемещении кадров.

Отчет П-4 НЗ: инструкция по заполнению

Оформление формы П-4 НЗ осуществляется путем внесения информации в ее основные разделы:

  1. В первую очередь необходимо отметить период, за который подается отчетность. Вписывается месяц и год. Далее отмечаются сведения о компании: название, адрес, код ОКПО. Важно подчеркнуть, что если юридический и фактический адреса компании не идентичны, то необходимо прописывать оба. Помимо прочего, данная информация должна совпадать с данными, отраженными в учредительной документации предприятия.
  2. Затем следует основная часть, состоящая из таблицы «Численность, начисленная зарплата сотрудников и рабочее время». В данную часть отчетности необходимо вносить сведения о числе работников компании за отчетный период. При этом подразумеваются не только сотрудники, которые трудятся в компании на постоянной основе, но и те лица, для которых данная работа является внешним совместительством, а также субъекты, трудящиеся на основании соглашений ГПХ. В случае, когда какой-либо столбец вызывает трудности у составителя, он может обратиться к сноскам – внизу документа приводится краткая справка-подсказка.
  3. Таблица, располагающаяся ниже, также относится к основной части. В ней необходимо отразить конкретное число отработанных человеко-часов, информацию о начисленных доходах персонала, а также сведения обо всех осуществленных социальных выплатах. Важно отметить, что число человеко-часов необходимо прописывать по категориям работников за 1-й квартал, за 6 и 9 месяцев, а также за год.
  4. Завершает документ подпись ответственного субъекта. Зачастую составителем рассматриваемой отчетности является директор компании. Необходимо прописать его должность и ФИО, то есть расшифровать подпись. Уместно, помимо прочего, обозначить контактные данные. Это необходимо для того, чтобы в случае возникновения у представителей Росстата каких-либо вопросов, они могли оперативно связаться с управленцем. Ниже проставляется дата составления.

Форма П-4: кто обязан сдавать

Практически все компании и предприятия, то есть, юридические лица, должны подавать рассматриваемые формы отчетности. Однако из данного правила имеются исключения.

Существует ряд компаний, которые освобождены от обязанности направлять данную форму в службу Росстата.

В частности, к таким предприятиям относятся организации, осуществляющие свою профессиональную деятельность в малом бизнесе, а также общественные компании и кооперативы.

https://www.youtube.com/watch?v=AU9FW9muMoQ

Право не предоставлять оговариваемый отчет обеспечивается не по умолчанию. Для получения данной возможности компания должна направиться в локальное отделение Росстата и получить документальное одобрение.

В свою очередь, частные предприниматели не обязаны подавать форму П-4 и П-4 НЗ. Данное право гарантируется ИП законодательством без необходимости посещения Росстата.

Подавать документ уместно посредством таких вариантов:

  • управленец лично посещает локальное отделение Росстата РФ;
  • компания оформляет заказное письмо;
  • по телекоммуникационным каналам связи ТОГС;
  • посредством электронных ресурсов, в частности, используется система «Web-сбор» на сайте ТОГС.

В случае нарушения рассмотренных сроков, либо если управленец игнорирует необходимость подачи данного документа, в соответствии со ст. 13.19 КоАП РФ компании может быть выставлен штраф.

Предприятие будет оштрафовано на сумму от 20 до 70 тыс. руб. Должностные субъекты должны будут уплатить санкцию в объеме от 10 до 20 тыс. руб.

Аналогичные меры применяются к компаниям, которые предоставили заведомо неправдивую информацию в отчете.

Скачать бланк формы п-4 можно здесь.

Таким образом, формы П-4 и П-4 НЗ являются важными статистическими документами, которые компании должны регулярно подавать в контролирующие инстанции.

Управленцы должны заранее ознакомиться в порядком подачи подобной документации, а также с правилами ее оформления. Рекомендуется воспользоваться приведенным образцом. (13 голос.

, 4,10 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/forma-p-4.html

Форма П-4 статистика новая 2021 года инструкция по заполнению

Форма п 4 кто обязан сдавать

Каждый субъект предпринимательской деятельности обязан с регулярной периодичностью не только уплачивать налоги в бюджет, но и сдавать в контролирующие органы соответствующую отчетность. За нарушение установленных сроков Федеральным законодательством предусмотрены штрафы, которые накладываются как на коммерческие организации, так и на должностных лиц.

Кто и куда обязан сдавать

Юридические лица, за исключением субъектов предпринимательской деятельности, относящихся к категории СМП, обязаны подавать в органы статистики различную отчетность, к которой относится и форма П-4.
В 2021 году налогоплательщики должны заполнять новый бланк отчета, который был введен Приказом Росстата №379.

В документе им следует отражать такие данные:

  • наименование и реквизиты;
  • среднее количество штатных сотрудников;
  • количество отработанных персоналом часов;
  • величина ФОТ;
  • суммы социальных выплат (но не взносы, сделанные в страховые фонды), которые были проведены сотрудникам и т. д.

Стоит отметить, что эту форму статистической отчетности должны сдавать даже те юридические лица, которые являются банкротами, в отношении которых проводится процедура конкурсного производства. Такие организации должны подавать в местный орган статистики бланк до тех пор, пока не будет проведена процедура регистрации факта его ликвидации. Этот порядок регулируется Приказом Росстата №580.

Особенности заполнения

В конце октября 2021 г. Росстатом была изменена инструкция по заполнению унифицированной формы П-4. Субъект предпринимательской деятельности, который за отчетный период не осуществлял начисление заработной платы своему персоналу, не освобождается от обязанности сдавать статистический отчет.
В такой ситуации в местный орган Росстата подается нулевая форма.

Если в коммерческой организации произошли какие-либо изменения, то при подаче в местный орган статистики унифицированной формы следует предоставлять письменные пояснения.

В целом данная форма содержит совокупные данные не только об оплате труда, но и о среднесписочной численности работников, которые детализированы по всем осуществляемым организацией видам экономической деятельности.

Титульный лист

Заполнение формы следует начинать с титульного листа:

  1. Указывается полное, а также сокращенное название организации, которое указано в ее учредительной документации.
  2. Вписывается адрес, по которому компания фактически осуществляет хозяйственную деятельность.
  3. Указывается кодировка ОКПО.

Табличная часть

После того как субъект предпринимательской деятельности оформил титульный лист, ему следует приступить к заполнению табличной части формы:

  1. Указывается численность сотрудников организации, которые выполняют свои профессиональные обязанности по совместительству.
  2. Указывается численность всего штатного персонала.
  3. Указывается численность работников, которые выполняют поставленные работодателем задачи по гражданским контрактам.

При заполнении табличной части отчета субъекты предпринимательской деятельности должны руководствоваться Приказом №580, в частности пунктом 76.7. В этом документе указывается, что каждый показатель должен фиксироваться и рассчитываться в отчете по каждому виду деятельности, которые ведет организация в разрезе.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Бланк формы П-4 (НЗ)
  • Бланк формы П-4
  • Образец формы П-4

Бухгалтеры при заполнении этой формы могут задействовать данные отчета о среднесписочной численности, который ежегодно предоставляют субъекты предпринимательской деятельности в ФНС.

  1. В графе «А» субъект предпринимательской деятельности указывает вид осуществляемой деятельности. Если он работает сразу в нескольких направлениях, то для каждого вида заполняется отдельная строка и вносятся соответствующие данные.
  2. В графе «В» указывается код ОКПО для конкретного вида деятельности.
  3. В графе «1» отражается общая численность работников организации.
  4. В графах «2», «3», «4» следует расшифровать по категориям численность персонала, которая была указана в графе «1»: работники основного состава, совместители (внешние», которые должны учитываться пропорционально отработанному в организации времени), работники, с которыми компания заключила гражданские контракты и т.д.
  5. В графах «5» и «6» следует отразить фактическое количество человеко-часов для внешних совместителей и штатных сотрудников. В эту категорию не включаются работники, которые находятся в отпусках, на курсах повышения квалификации, на учебе, на больничном.
  6. В графе «7» необходимо отразить сумму начисленной заработной платы (общую) и всех сделанных сотрудникам выплат. Из нее должна быть отминусована сумма НДФЛ, социальных взносов и прочих удержаний, которые предусмотрены Федеральным законодательством.
  7. В графах «8», «9», «10» необходимо по категориям сотрудников расшифровать сумму, которая была указана в графе «7».
  8. В графе «11» следует указать сумму социальных выплат, а также:
  • пособий при выходе на заслуженный отдых;
  • пособий при увольнении;
  • материальной помощи;
  • оплаты учебы;
  • финансовых поощрений;
  • оплаты санаторно-курортного лечения и т.д.

Субъекты предпринимательской деятельности при заполнении формы не должны указывать следующие суммы, в частности страховые взносы:

  • командировочные;
  • страховые;
  • больничные;
  • на травматизм.

Стоит отметить, что если коммерческая организация осуществляла выплаты сотрудникам не в денежной форме, то такие выплаты оцениваются по рыночной стоимости.

Также необходимо помнить, что все выплаты, которые были сделаны административному персоналу, следует относить к основному виду деятельности компании.

Каким нормативным актом утвержден новый бланк формы статистики П-4 2021 года

Росстат в сентябре 2021 года обновил бланки статистической отчетности и требования к их заполнению, прежние нормативные требования были отменены, начиная с отчетности за январь 2021 г.

Форма П-4 (статистика) новая 2021 года утверждена приказом Росстата от 01.09.2021 г. № 566.

В целом бланк П-4 остался прежним, но изменения произошли в части Указаний по заполнению отчета (приказ Росстата от 22.11.

  • организации – владельцы лицензии на добычу полезных ископаемых должны сдавать отчет П-4 ежемесячно, независимо от численности работников.
  • обращено внимание, что значения в отчете не могут быть отрицательными;
  • уточнено, что оплата проезда к месту проведения отпуска работающих на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях и членов их семей должна отражаться в форме П-4 (графа 11) только после окончательного расчета с сотрудником;
  • указано на необходимость включать в среднесписочную численность сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Отчетный документ состоит из нескольких информационных блоков:

  • на первой странице отчет П-4 (статистика) содержит данные, идентифицирующие работодателя, и период, охватываемый отчетом;
  • вторая и третья страница статистической формы П-4 представляет собой единую таблицу – первая часть таблицы отражает сведения о направлении деятельности субъекта хозяйствования, численности персонала;
  • заполнение формы П-4 завершается внесением информации во вторую часть таблицы об отработанном времени работниками, размере фонда зарплаты и объеме социальных выплат.

Отчет должен быть сдан по месту нахождения субъекта хозяйствования в Росстат.

Форма П-4 может оформляться на ежемесячной основе или поквартально – критерием является средняя численность персонала,предельное значение которой составляет 15 человек.

При превышении лимита, предприятие переходит в группу ежемесячного мониторинга. Дляформы П-4 срок сдачи приходится на 15 число в месяце, который следует за отчетным интервалом.

Источник: https://k-nt.ru/yurlico-i-nalogi/statistika-p4.html

Заполнение формы П-4 в 2021 году: скачать образец

Форма п 4 кто обязан сдавать

Форма П-4 — одна из отчетных статистических форм, которую сдают большинство работодателей. Содержит она сведения о численности и зарплате работников за отчетный период. С 2021 года действует обновленные бланк и порядок заполнения П-4. Расскажем, на что обратить внимание при ее заполнении.

Нужно ли вам сдавать П-4?

Форму статнаблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» обязаны представлять 2 группы юридических лиц:

  • коммерческие компании (кроме субъектов малого предпринимательства);
  • некоммерческие организации (НКО).

Не имеет значения, какая у вас форма собственности и какими видами деятельности вы занимаетесь.

Представить П-4 в статистику придется даже в том случае, если деятельность компании временно приостановлена или вы находитесь в режиме конкурсного производства как предприятие-банкрот.

Если у вас есть обособленные подразделения, по каждому из них и по головной компании отдельно требуется заполнить П-4.

Форму предоставляют также филиалы, представительства и подразделения, действующие на территории РФ иностранных организаций в порядке, установленном для юридических лиц.

Применяющие УСН компании представляют П-4 на общих основаниях (п. 10 Указаний, утв. приказом Росстата от 15.07.2021 № 404).

Бланк формы П-4 с 2021 года Скачать

Часто ли придется отчитываться?

Отчет П-4 нужно представлять ежемесячно или ежеквартально:

Единственное уточнение: для компаний с показателями за предыдущие 2 года не более 15 чел. и не выше 800 млн руб. определенных организационно-правовых форм (потребкооперативов, общественных организаций, СРО и т. д. — полный список указан в п.

1 Указаний по заполнению П-4, утв. приказом № 404) взамен предоставления П-4 с ежеквартальной периодичностью устанавливается периодичность предоставления сведений 1 раз в год по форме Т-1 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Порядок оформления формы П-4 и образец

При заполнении П-4 необходимо соблюдать следующие правила:

Раздел (строка) формы П-4 Что и как указать
Адресная часть Полное наименование компании в соответствии с учредительными документами, а затем (в скобках) ─ сокращенное
Почтовый адрес Наименование субъекта РФ, юридический адрес с почтовым индексом.Если юридический и фактический адрес не совпадают, укажите также фактическое местонахождение (почтовый адрес)
Кодовая часть титульного листа Проставьте коды ОКПО и идентификационный номер ─ на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО (идентификационного номера), размещенного на интернет-портале Росстата.
Перечень видов экономической деятельности Коды ОКВЭД возьмите из Приложения № 4 ─ информация размещена на официальном сайте Росстата.
Сведения о численности работников Порядок формирования показателей численности работников подробно с примерами описан в п. 75-81 Указаний, утв. Приказом Росстата № 711.Сведения приводятся в целом по компании и по видам ОКВЭД (за отчетный месяц или за период с начала года).Данные о численности допускается заполнять с одним десятичным знаком после запятой
Сведения о начисленной заработной плате Показатели формируются по правилам п. 83-87 Указаний, утв. Приказом Росстата № 711.Данные о фонде заработной платы приводятся в тыс. руб. (с одним десятичным знаком после запятой)
Сведения об отработанном времени Данные об отработанных человеко-часах приводятся исходя из требований, описанных в п. 82 Указаний, утв. Приказом Росстата № 711
Сведения о выплатах социального характера Показатели формируются с учетом положений п. 88-89 Указаний, утв. Приказом Росстата № 711.Данные приводятся в тыс. руб. (с одним десятичным знаком после запятой)

Наборы заполняемых строк в ежемесячных и квартальных отчетах следующий:

Данные в П-4 отрицательного значения иметь не могут.

Образец заполнения формы П-4 в 2021 году Скачать

Если за отчетный период у вас отсутствовали показатели, которые включаются в П-4, допускается представить в орган статистики (п. 3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 27.11.2021 № 711):

  • или подписанный в установленном порядке П-4 с незаполненными значениями показателей («пустой» отчет на бланке П-4);
  • или официальное информационное письмо об отсутствии в отчетном периоде показателей, представляемых в П-4.

Если вы решите сдать пустой П-4, требуется заполнить исключительно титульный раздел формы. В остальных разделах не должно указываться никаких значений данных, в том числе нулевых и прочерков.

Куда представить П-4 и в какой срок

Заполненный и подписанный отчет по форме П-4 следует отправить в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения. Представить П-4 следует не позднее 15 числа после отчетного периода.

Подводим итоги

  • С 2021 года форму статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» представляют:
    • на новом бланке, утв. Приказом Росстата от 15.07.2021 № 404;
    • по обновленным правилам, утв. Приказом Росстата от 27.11.2021 № 711.
  • Отчет включает данные о численности и зарплате в компаниях-работодателях (юридических лицах), кроме субъектов малого предпринимательства.
  • Сдавать П-4 необходимо в территориальный орган статистики по месту нахождения компании не позднее 15 числа после отчетного периода.

    Периодичность представления — ежемесячно или ежеквартально.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://blogkadrovika.ru/obrazec-zapolneniya-p-4-2021/

Форма П‑4: инструкция по заполнению, сроки сдачи | Отчет П-4

Форма п 4 кто обязан сдавать

П-4 — это форма отчетности о заработной плате сотрудников и их количестве. С 2021 года изменился бланк формы и порядок ее сдачи. Расскажем обо всех нововведениях, дадим бланк и образец для заполнения отчета.

Отчет П-4

Новая форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2021 № 404. Она действует с отчета за январь 2021. Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2021 № 711.

Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов. В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения.

Кто сдает форму П-4

Форму сдают все юридические лица, независимо от коммерческой составляющей их работы. Форма собственности и вид деятельности тоже не влияют на обязанность представить отчет. На общих основаниях сдают форму:

  • организации на упрощенке;
  • филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, работающие на территории РФ;
  • временно приостановившие деятельность компании;
  • организации в процессе банкротства до ликвидации;
  • дочерние и зависимые общества;
  • организации, которые управляют предприятием как имущественным комплексом на праве доверительного управления.

Исключением стали организации, у которых за предшествующие 2 года средняя численность сотрудников не превысила 15 человек и годовая выручка не превышала 800 млн рублей. Вместо формы П-4 они раз в год сдают аналогичные сведения по форме № 1-Т. Это касается не всех компаний, а только организационно-правовых форм, перечисленных в указаниях к заполнению отчета.

Также вместо отчетности по форме респонденты, у которых не было сотрудников и выплат зарплаты в течение отчетного года, могут направить официальное письмо с разъяснениями или подписанный пустой бланк формы с заполненным титульным листом.

Сроки и периодичность сдачи отчетности по форме П-4

С 2021 года одни компании сдают отчет ежемесячно, а другие — ежеквартально. Период, за который нужно заполнить и сдать форму, зависит от того, в какую категорию попал респондент.

Каждый квартал форму сдают организации, у которых за прошедшие два года в среднем было не больше 15 сотрудников и 800 млн рублей выручки, не считая компаний тех организационно-правовых форм, которые освобождены от сдачи.

Они представляют отчет до 15-го числа после каждого квартала. То есть 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.

Каждый месяц форму сдают все остальные организации, не попавшие в первую группу. Также, независимо от численности сотрудников и суммы выручки, ежемесячно сдают форму компании с лицензией на добычу полезных ископаемых и те, кто зарегистрирован или реорганизован в 2021 и 2021 годах.

Они представляют отчет до 15 числа после окончания каждого месяца.

Если вы не уверены, в какую категорию попадаете, проверьте свою обязанность отчитаться в специальном сервисе Росстата. Там увидите перечень форм, которые от вас ждут, и сроки сдачи.

Отчет П-4 можно сдать на бумаге, доставив его в отделение Росстата лично, передав с доверенным лицом или направив почтой. Предусмотрена и возможность отчитаться электронно — через сервисы электронного документооборота.

Инструкция по заполнению формы

Рассматриваемый отчет в службу статистики включает титульный лист и большую таблицу.

Заполнение титульного листа

Титульник стандартный, он включает сведения, которые организация указывает в любом статистическом отчете. Для начала впишите отчетный период в формате «апрель 2021.

Далее в соответствующей строке укажите полное наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите краткое название.

В строку «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу.

Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность.

Заполнение табличной части

В табличной части все показатели работы организации разбиваются по видам деятельности. Виды деятельности и коды ОКВЭД нужно указать в графах А и В соответственно. Их количество индивидуально для каждой организации.

Если вы не являетесь субъектом малого предпринимательства и сдаете форму ежемесячно, то должны заполнять все графы, кроме 5, 6 и 11, ежемесячно. Эти три графы заполняйте раз в квартал нарастающим итогом с начала года.

Строка 01 — результирующая, она представляет собой сумму всех показателей, разделенных по видам деятельности. Соответственно, строка 01 по графам 1–11 должна быть равна сумме строк 02–11. Обязательно проверьте это соотношение перед сдачей.

Как рассчитать среднюю численность сотрудников

Данные по средней численности сотрудников приводятся в графе 1. Далее в графах 2–4 из нее нужно выделить численность списочных сотрудников, внешних совместителей и работников по ГПД.

В зависимости от того, за какой период вы сдаете форму, данные в графах будут меняться. Те, кто сдает форму ежемесячно, указывают численность за прошедший месяц. А те, кто сдает форму каждый квартал, — за период с начала года.

Не нужно включать в показатель следующие категории сотрудников:

  • в декрете, в том числе в связи с усыновлением новорожденного;
  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • на обучении;
  • сдающих вступительные экзамены.

Все данные для расчетов можно получить в табелях рабочего времени. При этом по внешним совместителям численность определяется пропорционально времени, которое они фактически отработали. Численность работников по ГПД рассчитывается на каждый день срока действия договора.

Порядок вычисления средней численности за месяц выглядит так:

Сумма численности сотрудников на каждый день месяца / Количество дней в месяце

Если вы отчитываетесь ежеквартально и должны рассчитывать показатель нарастающим итогом, то порядок практически идентичный:

Сумма численности сотрудников в каждом месяце / Число месяцев в отчетном периоде

Как посчитать отработанные человеко-часы

Графы 5 и 6 все респонденты заполняют раз в квартал и нарастающим итогом: первый квартал, полгода, 9 месяцев и год.

В количество человеко-часов включаются все часы, которые отработали сотрудники. В том числе сверхурочные, работа по праздникам и выходным, командировки. Данные тоже есть в табеле учета рабочего времени.

Не нужно включать в расчет:

  • период повышения квалификации;
  • время на больничном;
  • время простоев;
  • время забастовок;
  • сокращенные часы для отдельных категорий;
  • другие случаи отсутствия на рабочем месте, даже при сохранении зарплаты.

Заполнение данных о фонде зарплаты

Данные о ФОТ приводятся в графе 7, далее они детализируются в графах 8–10 в зависимости от категории работника, получившего выплату.

В фонд включаются начисленные организацией суммы зарплаты, компенсации, доплаты, премии, единоразовые поощрения, оплата питания и проживания сотрудников. В расчет включаются как денежные, так и натуральные выплаты в виде товаров и услуг. Полный перечень дан в пп.84.1 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2021 № 711.

Данные указывайте с учетом НДФЛ, удержаний по исполнительным листам и прочих.

Что включать в выплаты соц. характера

Сведения в графу 11 все респонденты вносят раз в квартал нарастающим итогом.

В эту графу попадают суммы предоставленных работникам социальных льгот, в том числе на отдых, проезд, лечение, трудоустройство. Подробнее о выплатах, которые входят в графу, говорится в пп. 88 п. 2.4.1 Приказа Росстата от 27.11.2021 № 711.

После окончания заполнения формы проверьте контрольные соотношения и передайте отчет на подпись руководителю или уполномоченному лицу. 

  •  Пустой бланк формы П-4
  •  Образец заполнения

Ответственность за несвоевременную сдачу

За нарушения порядка сдачи, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13.19 КоАП.

Наказание для организации составит от 20 до 150 тысяч рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов.

Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей.

Имейте в виду, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета: сотрудников и выплат зарплаты.

Как сдать П-4 через Экстерн

Чтобы сдать форму П-4 с помощью системы Контур.Экстерн, заполните отчет в системе или загрузите отчет из файла. Перед отправкой Экстерн проверит отчет на ошибки.

Если ошибки будут найдены, система не даст отправить отчет. После того как вы исправите ошибки, передайте отчет в Росстат.

Отправленный отчет, а также результат проверки, вы сможете посмотреть в разделе «Росстат» > «Отправленные отчеты».

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/forma-4

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: