Медосмотр офисных работников в 2021

Содержание
  1. Работник и компьютер: отменится ли медосмотр
  2. Суть изменений
  3. ИСТОЧНИКИ ЭПМ
  4. Список контингента может похудеть более чем на 60 %
  5. Актуализируем списки на медосмотр
  6. Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2021 году – Права Работника
  7. Приказ Минздравсоцразвития о прохождении обязательных медицинских осмотров
  8. Приказ №302н Минздравсоцразвития кое-где противоречит Трудовому кодексу РФ
  9. Какие факторы для офисных работников являются опасными и вредными?
  10. Как установить отсутствие или наличие вредного фактора?
  11. Когда отправлять офисных работников на медосмотр обязательно?
  12. О чем семинар?
  13. Обязательный медосмотр при приеме на работу
  14. Виды обязательных медосмотров
  15. Организация медосмотра
  16. Бухучет
  17. НДФЛ и страховые взносы
  18. ОСНО
  19. Медосмотры офисных работников: как проводится, отменят ли
  20. Медосмотры офисных работников в 2021 году
  21. Медосмотр для офисных работников: можно ли избежать
  22. Медосмотры для офисных работников в 2021 рядом с метро марьино и новопеределкино
  23. Официальное оформление медкнижек в Москве на лучших условиях
  24. Оформить медсправку 003-В/у для ГИБДД
  25. Для чего нужна водительская медсправка и как ее оформить
  26. с друзьями:
  27. Новый порядок прохождения медосмотра для работников в 2021 году: новые правила
  28. 1. Анализы и обследование (новые правила)
  29. 2. Медицинские работники теперь будут обмениваться информацией о состоянии здоровья
  30. 3. СНИЛС и выписка из медкарты
  31. 4. Специальная оценка условий труда вместо аттестации рабочих мест
  32. 5. Отмена паспорта здоровья работника
  33. 6. Новое оформление результатов и группы риска
  34. 7. Профпатолог
  35. Медосмотр офисных работников в 2021 году нужен или нет
  36. Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году
  37. Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году последние
  38. Медосмотр Работников 2021 Год
  39. Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году последние новости
  40. Медосмотр педагогов в 2021 году
  41. Диспансеризация сотрудников: изменение с 2021 года

Работник и компьютер: отменится ли медосмотр

Медосмотр офисных работников в 2021

С 24 мая 2021 г. изменились основания для проведения медосмотра работающим за компьютером. Разбираемся, отменять ли медосмотр офисным работникам и как действовать специалисту по охране труда. 

13 мая 2021 года случилось долгожданное событие — опубликован совместный Приказ Минтруда России и Минздрава России от 03.04.2021 № 187н/268н[1], который изменяет формулировку «любимого» п. 3.2.2.

4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)[2] (пример 1).

Интернет сразу же запестрел радостными сообщениями об отмене медосмотров для офисных работников.

Суть изменений

И в прежней, и в новой редакции п. 3.2.2.4 указано одно и то же наименование вредного фактора — электромагнитное поле широкополосного спектра частот (далее — ЭМП) (пример 2).

Как видим, изменения затронули только условия, при которых действие этого фактора считается вредным. Если в прежней редакции было значимо, сколько времени работник проводит за компьютером, то в новой учитывается только соблюдение гигиенических нормативов в указанном диапазоне излучения. Компьютер в качестве источника ЭМП не указан вовсе.

В результате существенно облегчается принятие решения о том, ставить п. 3.2.2.

4 в список контингента работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — список контингента) или нет, поскольку информацию о соответствии или несоответствии параметров ЭМП предельно допустимым уровням (далее – ПДУ) можно легко найти в протоколах СОУТ и производственного контроля. Вам даже не нужно знать значение ПДУ, поскольку эксперт уже все подсчитал и сделал выводы (см. пример 3).

ИСТОЧНИКИ ЭПМ

Воздействие ЭМП происходит всегда и везде, когда человек подвергается действию электрических, магнитных или электромагнитных полей или контактных токов, отличных от возникающих при физиологических процессах и других явлениях природы. С 2011 г., когда вступил в действие Приказ № 302н, не только выросло количество работающих источников ЭМП, но и расширились области применения техники, создающей электромагнитные поля в окружающем пространстве.

Поэтому в диапазон 5 Гц–400 кГц могут попадать также поля, источниками которых являются несбалансированные токи (токи утечки) систем электроснабжения 0,4 кВ, включающих в себя электропроводку, электротехническое оборудование, установленное в зданиях, в том числе трансформаторы, кабельные линии, распределительные щиты (см. рис.).

Магнитное поле индуцирует в теле человека вихревые токи. Они являются основным механизмом биологического действия и могут вызывать изменения функционального состояния нервной, сердечно-сосудистой, иммунной систем.

Поэтому, чтобы отменить медосмотр по п. 3.2.2.4, в протоколах замеров на рабочих местах ваших коллег параметры ЭМП в диапазоне 5 Гц – 400 кГц не должны превышать ПДУ вне зависимости от источника их формирования.

Список контингента может похудеть более чем на 60 %

Если по какой-то из профессий вы уберете из списка контингента и поименного списка п. 3.2.2.4, то может сложиться две ситуации:

Таким образом, нельзя трактовать рассматриваемое изменение как основание для безусловной отмены медосмотра тем, кто работает за компьютером. Но если все сложится, то список контингента в 2021 г. может «похудеть» на 61,5 % по сравнению со списком прошлого года, как это произошло в одной из аптек (см. примеры 4, 5).

И в этом есть резон, поскольку ровно настолько же уменьшатся расходы на оплату медосмотра.

Актуализируем списки на медосмотр

Поскольку нововведение коснулось Перечня факторов, то, начиная с 24 мая, нужно актуализировать список контингента.

 

[1] «О внесении изменения в приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

№ 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

[2]Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее — Перечень факторов).

С. Г. Подберезина, эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Источник: https://www.profiz.ru/sec/4_2021/medosmotr_ofisu/

Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2021 году – Права Работника

Медосмотр офисных работников в 2021

Федеральная служба по труду и занятости рассмотрело обращение по вопросу о необходимости проведения медицинских осмотров офисными работниками. Проходить медосмотры или не проходить, зависит от того, проведена ли аттестация рабочих мест на предприятии (СОУТ) или нет.

Данная информация ориентирована на слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации по направлениям:

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.

2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее — Приказ 302н).

Приказ Минздравсоцразвития о прохождении обязательных медицинских осмотров

В Приказе №302н приведены три приложения. В одном из них приведён Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов. При наличии на рабочем месте какого-либо фактора проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

Для некоторых факторов, которые приведены в Перечне, имеется указание, что прохождение медосмотров работниками необходимо, если по результатам специальной оценки условий труда (далее — СОУТ), условия труда были отнесены к вредным.

Приказ №302н Минздравсоцразвития кое-где противоречит Трудовому кодексу РФ

По каким-то причинам подобного указания нет для некоторых факторов. По мнению Управления государственного надзора, в сфере труда, в отношении этих факторов уровень превышения допустимого воздействия можно установить лишь по результатам СОУТ.

Поэтому в этой части Приказ N 302н противоречит положениям Трудового кодекса РФ.  Ст. 213 ТК прямо указывает, что для прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров направляются работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Какие факторы для офисных работников являются опасными и вредными?

В пункте 3.2.2.4 Перечня вредных факторов указано «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (при работе по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)».

Данное электромагнитное поле соотносится с неионизирующим излучением, которое находится в списке вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Как установить отсутствие или наличие вредного фактора?

Вопрос о том, есть ли на рабочем месте такой фактор или нет, могут лишь эксперты от организаций, которые проводят СОУТ. Наличие или отсутствие фактора можно установить в ходе проведения исследований (испытаний) и измерений данного фактора.

Когда отправлять офисных работников на медосмотр обязательно?

Работодатель обязан направлять сотрудников офисов, которые работают за компьютерами более 50% рабочего времени, на медицинские осмотры 1 раз в года в следующих случаях:

  • Специальная оценка условий труда не была проведена на предприятии
  • СОУТ был проведён, в результате которого установлено наличие вредных факторов.
  • Не нужно направлять на медосмотры, если в результате СОУТ установлены оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по фактору.
  • Скачать Приказ Минздравсоцразвитя №302 от 12 апреля 2011 года Согласно этому Приказу, при установлении наличия электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ (персональной электронно-вычислительной машины — компьютера), работники должны походить медосмотр у: невролога, офтальмолога.
  • При этом проводится следующие медицинские обследования:
  • Острота зрения,
  • Офтальмотонометрия
  • Скиаскопия
  • Рефрактометрия
  • Объем аккомодации
  • Исследование бинокулярного зрения
  • Цветоощущение
  • Биомикроскопия
  • Офтальмоскопия глазного дна

Противопоказания к профессиональной деятельности:

  • Катаракта осложненная.
  • Дегенеративно-дистрофические заболевания сетчатки глаз.
  • Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы

Внимание! Бухгалтеры, руководители организаций могут посетить бесплатный образовательный вебинар по теме » Налоговая оптимизация»

Мероприятие пройдет 3 августа 2021 года. Начало 13-00 по московскому времени.

Семинар проведетШестакова Екатерина Владимировна(кандидат юридических наук).

О чем семинар?

Слушатели узнают о практике использования законных способов налоговой оптимизации. Вы узнаете, на чем попадаются «оптимизаторы» в налоговой службе.

Значение темы семинара особенно актуально на фоне повышения НДС.

На семинаре слушатели рассмотрят такие темы, как:

  • Налоговое планирование в организации и понятие налоговых рисков.
  • Методические вопросы учетной политики для целей налогообложения.
  • Учетная политика для целей налогообложения.
  • Отраслевые схемы налоговой оптимизации.

Участие в вебинаре бесплатное. Количество мест ограничено.

Подробности и форма заявки на странице мероприятия. перейти на страницу семинара

Источник:

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В бухгалтерском учете нужно сделать проводку Дебет 26 (44) Кредит 73 при компенсации расходов на медосмотр. Если расходы на медосмотр понесены за счет организации, то при расчете налога на прибыль их нужно включить в состав прочих.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обязательный медосмотр сотрудника

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ, проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).*

Порядок проведения обязательных медосмотров приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Виды обязательных медосмотров

Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида:

  • предварительные (проводятся при трудоустройстве);
  • периодические (проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации);
  • внеочередные (проводятся по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением).

Такая классификация предусмотрена положениями части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ.

Организация медосмотра

Организовать проведение обязательного медосмотра организация может:

  • в лицензированном медучреждении по договору с ним;
  • в собственном лицензированном медпункте.

Это следует из положений пункта 46 части 1 статьи 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ, пункта 4 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Бухучет

Бухучет затрат на проведение медосмотров зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

Затраты на обязательные медосмотры, проведенные за счет средств организации, отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п. 5, 7 ПБУ 10/99).

Если медосмотр проводится в собственном медпункте, расходы спишите проводками:

Дебет 26 (44) Кредит 02 (10, 70, 68, 69…) – отражены расходы на содержание медпункта (медикаменты, зарплату медперсонала).

  • Если медосмотр проводится по договору с медучреждением, стоимость оказанных услуг оформите проводкой:
  • Дебет 26 (44) Кредит 76 – отражены расходы на проведение обязательного медосмотра.
  • Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, а организация возмещает ему расходы, начисление компенсации отразите проводкой:
  • Дебет 26 (44) Кредит 73 – начислена компенсация расходов на прохождение обязательного медосмотра.

НДФЛ и страховые взносы

Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, сумма компенсации расходов на прохождение обязательного медосмотра не облагается:

ОСНО

Отражение расходов на проведение медосмотров при расчете налога на прибыль зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

Источник: https://zlatschool38.ru/raschet-otpusknyh-i-kompensatsij/obyazatelnyj-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu-v-2021-godu.html

Медосмотры офисных работников: как проводится, отменят ли

Медосмотр офисных работников в 2021

По законодательству работодатели обязаны периодически проверять здоровье своих работников. Это правило касается достаточно большой категории наемных работников.

Если с рабочими местами, на которых СОУТ выявила повышенное влияние вредных или опасных факторов, все понятно, то необходимость проверки здоровья некоторых работников вызывает споры. К таким спорным ситуациям относятся и медосмотры для офисных работников.

В 2021 все чаще звучит мнение о том, что это мероприятие для клерков можно и отменить.

Медосмотры офисных работников в 2021 году

Проведение периодических медицинских осмотров наемного персонала регулирует приказ № 302н Минздравсоцразвития. В нем предусматривается несколько причин для проверки здоровья работников.

В первую очередь периодически нужно проверять здоровье наемного персонала, занятого в определенных сферах деятельности. Сюда относится торговля, общепит, медучреждения и т. д. Здесь все понятно. Это требование связано с предотвращением массовых заболеваний или отравлений.

Компании, работающие в одной из таких сфер деятельности, должны проводить медосмотры всего своего персонала.

В том числе и офисных работников, которые даже теоретически не соприкасаются, например, с питьевой водой или продуктами питания (как факторами деятельности компании-нанимателя).

Ведь тот же кадровик может контактировать с продавцом или поваром и теоретически стать источником заражения.

Второй причиной для проведения медосмотра является влияние вредных или опасных факторов. В отношении офисных работников действует такой фактор, как работа с компьютером (приложение 1 к приказу № 302н, п. 3.2.2.4). Если работа за компьютером занимает больше половины рабочего времени, медосмотр обязателен.

Именно это положение приказа вызывает больше всего споров. Такая норма появились еще в советское время, когда техника могла теоретически наносить вред здоровью человека. Современное оборудование минимизирует риски воздействия вредных излучений.

Кроме того, при проведении СОУТ вредного воздействия может быть и не выявлено. При этом тот же бухгалтер проводит практически все свое рабочее время за компьютером.

И здесь возникает некоторое противоречие между нормами трудового законодательства и содержанием приказа Минздравсоцразвития. Ведь ст. 213 ТК РФ предусматривает обязательность медосмотров только при наличии повышенного воздействия вредных (опасных) факторов.

Мнения о необязательности медосмотров для административного персонала придерживаются и различные ведомства. Это подтверждают письма Роструда (№ ТЗ/942-03-3) и Роспотребнадзора (№ 01/7890-15-27).

Чиновники отмечают, что медосмотры для работников офиса необходимы только в том случае, если по результатам СОУТ выявлено повышенное влияние ионизирующего излучения при работе за компьютером.

Медосмотр для офисных работников: можно ли избежать

Наниматели стремятся минимизировать свои издержки на содержание персонала. Поэтому возникает и необходимость снизить затраты на проведение «ненужных» медосмотров.

Во-первых, в спорных ситуациях можно ссылаться на результаты спецоценки условий работы. Если нет вредного воздействия, значит и медицинский осмотр работников не нужен.

Во-вторых, можно воспользоваться лазейкой, которую дает приказ № 302н. Для офисных работников, время работы за компьютером должно составлять менее 50 % от всего рабочего дня. Поэтому наниматель издает внутренний нормативный акт, в котором оговаривает категории персонала, работающие за ПЭВМ меньшее количество времени.

Нельзя просто так определить в приказе, что работник проводит меньше половины времени за компьютером.

Такое положение нужно аргументировать. Лучше всего для этой цели подойдет хронометраж рабочего времени.

Кроме того, в распоряжении или приказе об определении категорий офисного персонала, работающих с компьютерной техникой, можно привести примеры других обязанностей. Они должны исключать нахождение за компьютером.

Например, для кадровиков это может быть ознакомление сотрудников с распоряжениями руководства, ведение личных дел и т. д. Для юриста общение с контрагентами и посещение официальных инстанций.

Такие данные лучше всего формировать в табличном виде, а перечень обязанностей не связанных с компьютером брать из должностных инструкций.

Кроме того, можно надеяться на отмену пункта 3.2.2.4, приложения 1 к приказу № 302н. Проект распоряжения о его отмене был подготовлен министерством еще в прошлом году. Однако до настоящего момента документ так и не был принят. Возможно, в ближайшем будущем, медосмотры офисных работников отменят.

В ТК РФ перечислены причины для проведения периодических медосмотров для наемного персонала. Детализацией факторов и сфер деятельности занималось Минздравсоцразвития. Приказ этого ведомства предусматривает, в том числе и проверку здоровья офисных работников. Однако данный документ содержит пункт, который вызывает много споров. А именно, вредное воздействие компьютерной техники.

Вместе с тем, наниматель может избежать расходов на медосмотры офисных работников, ссылаясь на результаты СОУТ или количество рабочего времени, проводимое административным персоналом за компьютерами. (36 голос., 4,70 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/medosmotry-ofisnyh-rabotnikov.html

Медосмотры для офисных работников в 2021 рядом с метро марьино и новопеределкино

Медосмотр офисных работников в 2021

Медицинские справки различных форм — документы, необходимые для поступления на работу в определенных сферах услуг, учебы в институте, получения прав на вождение автомобиля, владение оружием и т.д.

  • Справка 001 гс у
  • Справка в бассейн
  • Cправка в спортзал

Если говорить о наиболее востребованной услуге — медицинских справках для работы, то чаще всего работодатели требуют медицинские справки формы 086/у от тех соискателей, кто собираются трудиться в пищевой промышленности или их деятельность напрямую связана с работой с людьми.

Для получения медицинской справки необходимо обойти всех врачей специалистов: терапевта, окулиста, отоларинголога, хирурга, а в ряде случаев и других специалистов. Кроме того нужно будет сдать основные анализы, включая кардиограмму, а в некоторых случаях может понадобиться и рентгенологическое обследование поврежденных конечностей.

Если получать медицинские справки в районной поликлинике, процесс этот может растянуться на несколько недель — по причине отсутствия на месте нужных специалистов, очередей или бюрократических проволочек. Нередко такая проволочка может стать причиной отказа в вакантном месте или опоздании к приему документов.

К счастью, современное российское законодательство позволяет получать медицинские справки в частных медицинских центрах. По сравнению с муниципальными поликлиниками здесь справку можно получить в течение одного дня.

Вам нужна медицинская справка? Не теряйте зря времени в очередях поликлиник — там придется провести «полжизни », чтобы пройти всех врачей. И не связывайтесь с мошенниками, торгующими поддельными документами – справки, выданные без медосмотра, недействительны и незаконны, в лучшем случае просто потеряете деньги.

Для получения информации о наших услугах и ценах вы можете позвонить нам по телефону. Дополнительная информация о стоимости справок представлена на странице «Прайс-лист». Мы будем искреннее рады помочь вам.

В клинике для корпоративных клиентов предлагаются следующие услуги:

Услуги плановых профосмотров — необходимость в любой сфере деятельности. Ваши сотрудники будут проходить профессиональные медицинские осмотры только у квалифицированных специалистов. Мы обеспечим полноценный сервис обслуживания в этом направлении.

Профосмотры позволят нам постоянно мониторить состояние здоровья ваших сотрудников, учитывать степень риска возникновения того или иного заболевания, обеспечить своевременную профилактику.

Профосмотр в Москве, с нашей клиникой это быстро и удобно!

Врачебная комиссия состоит из врачей – специалистов, имеющих профессиональную подготовку по профпатологии в рамках своей специальности.

Стоимость проведения медицинских осмотров с выдачей заключения и паспорта здоровья на каждого работника, оформлением санитарных книжек, заключительного акта определеяется исходя из состава врачебной комиссии и лабораторных исследований, необходимых для определения профпригодности работников, строго в соответствии с приказом МинЗдравСоцразвития РФ № 302-Н от 12.04.2011г. и нормативно-правовыми актами РФ.

Медицинские осмотры у профильных специалистов необходимы каждому сотруднику производственного предприятия, промышленной компании, транспортной компании и не только.

Предварительный профосмотр — необходимая ступень при приеме на работу новых сотрудников. Наши специалисты проведут полное обследование каждого кандидата на предмет соответствия его состояния здоровья предполагаемой должности.

Периодические профосмотры, в свою очередь, дают возможность постоянно наблюдать за общим состоянием здоровья ваших работников, исключить возможность возникновения профессиональных заболеваний, выявить их проявления на ранних стадиях, сформировать соответствующие группы риска. Кроме того, мы сможем вовремя диагностировать появление у работников общих заболеваний, которое не дадут продолжать работу на предприятии, исключить несчастные случаи на производстве.

Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры — услуга предлагаемая компаниям, специализирующимся на грузовых и пассажирских перевозках. Услуга предполагает проведение планового медицинского обследования водителей транспортных средств перед и после совершения поездки. Позволяет свести к минимуму несчастные случаи и аварии в пути по вине водителей.

Мы оказываем услуги по срочному оформлению, ведению и переоформлению медицинских книжек для персонала — обязательного документа практически на любом предприятии. Оформление документации осуществляется в полном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Если Вы хорошо представляете, что такое медкнижка и зачем она нужна — можете сразу запросить стоимость оформления медицинской книжки в нашем медицинском центре, позвонив по контактному телефону (указан в шапке сайта на каждой странице) или воспользовавшись онлайн-чатом. Такое обращение ни к чему Вас не обяжет — однако Вы быстро получите актуальную информацию, а также ответы на любые вопросы по теме, которые зададите.

Официальное оформление медкнижек в Москве на лучших условиях

Медкнижка с занесением в государственный реестр медицинских книжек — это гарантия легальности медкнижки! В медицинском центре «МедЭкспресс» сделать медицинскую книжку можно официально, быстро и недорого.

Медцентр «МедЭкспресс» специально создан для проведения медицинских комиссий и санитарно-гигиенических аттестаций. Именно поэтому, если вам нужно сделать медкнижку официально и быстро — обращайтесь в медицинское учреждение, имеющее законное право на оформление мед книжки.

Что такое личная медкнижка (устаревшие названия: санкнижка, санитарная книжка) — а, главное, кому и зачем необходимо иметь медицинскую книжку?

Личная медицинская книжка является официальным документом, удостоверяющим важный аспект профпригодности работника. Личные мед книжки следует иметь всем, чья работа связана с транспортировкой, изготовлением, продажей или хранением продуктов питания.

Кроме того, сделать медицинскую книжку необходимо следующим категориям работников: – работникам сферы коммунально-бытового обслуживания и промышленной торговли; – работникам яслей и детсадов; – медицинским работникам; – работникам образовательных учреждений; – работникам канализационных сетей и сооружений;

– работникам транспортных предприятий.

Стоит помнить, что все медкнижки являются официальными документами.

Следовательно, все те лица, кто отказался иметь медицинскую книжку (не имеет медкнижки по тем или иным причинам), но продолжают работать на должностях, где мед книжка требуется, отвечают за это в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации. А воспользовавшиеся поддельной медицинской книжкой — ещё и несут за это уголовную ответственность, согласно статье 327 Уголовного Кодекса РФ.

Оформить медсправку 003-В/у для ГИБДД

В соответствии с действующим законодательством РФ выдача справок осуществляется только после личного медосмотра.

Медицинская справка по форме 003-в/у требуется для оформления и замены водительских прав. В сети наших медцентров в Москве и области можно получить медсправку для ГИБДД в день обращения. Медкомиссия займет всего 20 минут. У нас нет очередей, приехать можно как с утра, так и вечером. Работаем без выходных. Справки оформляем официально, по госстандартам.

Для чего нужна водительская медсправка и как ее оформить

Медицинскую справку 003-в/у должны предоставить все кандидаты в водители для того, чтобы подтвердить свою пригодность к управлению транспортным средством. Ее оформляют для получения новых прав.

Также справку потребуют при открытии новой категории, для восстановления и замены прав.

Для оформления медицинской справки обязательно нужно пройти медкомиссию, в ходе которой определяют наличие противопоказаний и ограничений к вождению. Для каждой категории прав установлены свои требования к состоянию здоровья. Все эти моменты и будут проверять на медкомиссии.

После обследования будет заполнена справка формы 003-в/у, в которой указано, пригоден ли гражданин к управлению авто. Также в документе пишут медицинские показания, если такие были выявлены (например, людям с плохим слухом или зрением могут предписать ношение очков/слухового аппарата). Водительская справка выданная в наших медцентрах действительна по всей России.

с друзьями:

ПРОЙТИ МЕДОСМОТР ДЛЯ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ, СДЕЛАТЬ МЕДКНИЖКУ В МОСКВЕ ЗА ОДИН ДЕНЬ, ПРОДЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ КНИЖКИ, КАКИЕ МЕДСПРАВКИ НУЖНЫ ОХРАННИКУ, КУПИТЬ МЕДСПРАВКУ ДЛЯ ГАИ, МЕДСПРАВКА ДЛЯ ПРОДЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ОРУЖИЕ, МЕДСПРАВКА ДЛЯ БАССЕЙНА КУПИТЬ В МОСКВЕ, МЕДСПРАВКА ДЛЯ ОХРАННИКА 6 РАЗРЯДА, МЕДСПРАВКА ДЛЯ ВОДИТЕЛЬСКИХ НАРКОЛОГОМ МОСКВА, МЕДОСМОТР ДЛЯ МУЖЧИН

Источник: https://med-expres.ru/medosmotry-dlya-ofisnyh-rabotnikov-v-2021/

Новый порядок прохождения медосмотра для работников в 2021 году: новые правила

Медосмотр офисных работников в 2021

Друзья всем привет! Сегодня мы поговорим о проведении обязательных медицинских осмотрах работникови какие новые изменения вступили в силу в 2021 году!

13 декабря 2021 года Минздрав России внёс изменения приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 1032н “О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”) в приложения № 1, № 2 и № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.

Приказ № 1032н вступил в силу 7 января 2021 года, за исключением подпункта 21 пункта 3, вступившего в силу с 1 июля текущего года.

Будем разбираться по порядку, что вступило и какие изменения настали!

1. Анализы и обследование (новые правила)

  • анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше
  • расчёт на основании антропометрии (измирение роста, массы тела, окружности талии) для граждан в возрасте 18 лет и старше
  • клинический анализ крови
  • иследование уровня глюкозы в крови и определение общего уровня холестерина в крови для граждан в возрасте 18 лет и старше
  • клинический анализ мочи
  • флюораграфия и рентгенография лёгких в двух проекциях
  • осмотр врачём акушером-гинекологом с проведением бактериологического и цитологического иследования
  • мамография обеих молочных желез женщинам в возрасте старше 40 лет
  • измерение артериального давления на перефирических артериях для граждан 18 лет и старше
  • электрокардиография в покое для 18 лет и старше
  • определение относительного сердечно-сосудистого риска SCORE с 18 лет до 40 лет включительно
  • измерение внутреглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра начиная с 40 лет

Ну и здесь есть хорошая новость:

– теперь при проведении предварительного или периодического осмотров медики будут учитывать результаты проведенных ранее в срок не позднее одного года предварительного или периодического осмотров или диспансеризации.

Это снизит расходы на оплату медосмотров организации, поскольку диспансеризацию оплачивает государство, а иные медосмотры оплачивает работодатель.

Для этого работник должен предоставить выписку из медицинской карты.

Допустим в вашей организации есть работники или совместители, или высокая текучесть кадров, то вы можете требовать от сотрудников предоставить вам результаты предыдущих медосмотров.

2. Медицинские работники теперь будут обмениваться информацией о состоянии здоровья

Министерство здравоохранения предоставил врачам право для уточнения диагноза и состоянии здоровья работника, они получат доступ в медицинскую информационную систему. Сведения в эту систему вносят поликлиники по месту жительства или прикрепления работников.

3. СНИЛС и выписка из медкарты

Под расширение списка в перечень попали документы, которые предъявляет медикам работник. Если раньше нужно было направление, паспорт и заключение по результатам психиатрического свидетельствования, то теперь дополнительно предоставляется СНИЛС и выписка из медицинской карты.

4. Специальная оценка условий труда вместо аттестации рабочих мест

В 2014 году на смену аттестации рабочих мест (АРМ) пришла специальная оценка условий труда (СОУТ). И вот спустя 6 лет в п. 19 Приложения № 3 к Приказу № 302н АРМ заменена на СОУТ со ссылкой на методику проведения спецоценки.

На что стоит обратить внимание!

С января 2021 года результаты проведения “Специальной Оценки Условий Труда” для целей организации медосмотра сотрудников могут применять их при условии, если сведения о них внесены в информационную систему учета (ИСУ) в назначенном порядке. Правило это не касается результатов проведения СОУТ, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну. Их можно применять со дня утверждения отчета о проведении спецоценки.

5. Отмена паспорта здоровья работника

Теперь паспорта здоровья отменили. Информацию, полученную в ходе медицинского осмотра, медики будут вносить в медицинскую карту и по запросу выдавать выписку из нее обследованному соискателю работы.

6. Новое оформление результатов и группы риска

На что нужно обратить внимание:

  • изменилось правило оформления медзаключения по результатам предварительного медицинского осмотра!

Раньше в заключении медицинские работники указывали, выявлены или не выявлены противопоказания. Теперь в медзаключении должны указать вредные факторы или виды работ, в отношении которых в установленном порядке выявлены противопоказания, а в случае если противопоказания не выявлены, то указать группу здоровья работника.

7. Профпатолог

С 1 июля 2021 года работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, должны будут направляться в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

На медицинский осмотр в центр профпатологии нужно будет направлять:

  • работников-«вредников» (подклассы 3.1–3.4, класс 4)
  • работников с заключениями о предварительном диагнозе профессионального заболевания
  • работников со стойкими последствия несчастных случаев

Ещё, что необходимо знать:

С 1 июля 2021 года устанавливается возможность прохождения обязательных периодических медицинских осмотров работниками, имеющими общий трудовой стаж работы 5 лет и более, при расположении объекта проведения работ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Такие медицинские осмотры будут проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов центров профпатологии, в том числе с использованием мобильных медицинских комплексов.

Дорогие подписчики и посетители моего канала. если вам понравилась моя статья, то ставьте лайк, комментируйте, задавайте вопросы мне, делитесь в социальных сетях кому-то статья будет очень полезной!!!

Доброго здоровьица Вам!!!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vatrabank/novyi-poriadok-prohojdeniia-medosmotra-dlia-rabotnikov-v-2021-godu-novye-pravila-5f098be296102c3196edf68f

Медосмотр офисных работников в 2021 году нужен или нет

Медосмотр офисных работников в 2021

Прежде всего, сотрудника должен осмотреть терапевт, затем сдаются привычные анализы: общий анализ крови и общий анализ мочи

Очень важно включать в медицинское освидетельствование флюорографию. Она позволит сделать заключение о стоянии легких и бронхов и выявить туберкулез, который на ранних стадиях фактически бессимптомный

Состояние здоровья сотрудников таких компаний необходимо контролировать, во избежание резкого ухудшения и профилактики потери трудоспособности или возможных производственных травм. Если на сотрудников производства влияет хотя бы один из факторов, медосмотр должен быть организован раз в год или чаще.

Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году

В 2021 году изменения коснулись медосмотров работников предприятий. Нововведения пойдут на пользу всем трудящимся. Теперь к врачам граждане России имеют право ходить не в свой выходной, а в рабочее время. Однако это никак не должно отразиться на заработной плате в конце месяца.

С 2021 года работодатель не имеет права направлять работника на медосмотр в выходной день. По нормам законодательства РФ, направление рабочего на плановый медосмотр приравнивается к рабочему дню. Привлечение сотрудника к работе в его выходной или праздничный день допускается в следующих случаях.

1. Возникновение аварийной ситуации, которая может послужить появлению катастрофических последствий для предприятия.

2. При необходимости ликвидации последствий стихийных бедствий.

3.

Этот документ заполняется на основании списка контингентов, для которых медосмотр является обязательным. Существующим законодательством не предусмотрена унифицированная форма направления.

Тем не менее, в 302-ом Приказе по медосмотрам имеется список сведений, которые необходимо указывать. Таким образом, каждое предприятие может самостоятельно разработать бланк этого документа. Однако на практике работодатели стараются использовать формы, применяющиеся в лечебных учреждениях, поскольку это позволяет избежать спорных моментов.

В направлении на медосмотр должны содержаться следующие данные:

  • наименование работодателя;
  • форма собственности и вид экономической деятельности;
  • наименование медицинского учреждения, его адрес и код ОГРН;
  • вид осмотра;
  • Ф.И.О.

Раньше тот же Роструд считал по-другому, даже несмотря на то, что Минздрав и Роспотребнадзор были с ним не согласны.

Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году последние

По результатам обязательного медосмотра при приеме на работу фирме-нанимателю нужно предъявить один из следующих документов:

Медосмотр Работников 2021 Год

Обновлен перечень врачей и исследований, которые проходят в рамках профилактического медосмотра несовершеннолетние определенных возрастов; исключены позиции, касающиеся детей возраста 1 год 9 месяцев и 2 лет 6 месяцев.

Кроме того, с 10 до 20 дней увеличена максимальная общая продолжительность I этапа профилактического осмотра (проведение осмотров врачами-специалистами и выполнение исследований при отсутствии подозрений на наличие заболеваний).

Медосмотры офисных работников предприятий по новому в 2021 году последние новости

I Дополнения N3 к Приказу N302н).

Один из вариантов периодического медосмотра — это пресменный/пререйсовый осмотр, проводящийся перед трудовым днём/сменой/рейсом работника-водителя, для раскрытия возможного влияния вредоносных и небезопасных для работы предприятия вероятных производственных условий, состояний или болезней, мешающих осуществлению трудовых обязательств.

Медосмотр педагогов в 2021 году

Медицинская диагностика Всем работникам, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, проводят лабораторные и функциональные исследования в виде: клинических анализов мочи и крови; ЭКГ; флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки; биохимического скрининга.

Независимо от категории обследуемого работника медосмотр осуществляют врачи – терапевт, психиатр, нарколог.

Самый распространенный вредный фактор у бухгалтерии, секретарей, программистов и прочих офисных сотрудников — электромагнитное поле от компьютеров.

Если по результатам спецоценки условия труда офисных работников признаны оптимальными или допустимыми, медосмотры таким сотрудникам не нужны. В подтверждение — письмо Роструда от 28.02.2021 № ТЗ/942-03-3.

Напомним, с 2021 года результаты аттестации рабочих мест, которая проводилась в 2013 году или ранее, до введения спецоценки, недействительны. Это значит, что если фирма не проводила спецоценку в последние пять лет, то для нее обязательны медосмотры офисных сотрудников.

Чтобы избежать медоценку повально в отношении всего персонала, инициируйте современную процедуру специальной оценки условий труда.

Единственное условие — организация должна обладать правом на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности (Приложение к положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 № 30).

Диспансеризация сотрудников: изменение с 2021 года

Теперь любой сотрудник имеет право брать один оплачиваемый рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию.

Но когда явился с результатами осмотра устраиваться на работу, работодатель ему отказал. Оказалось, что должность уже занята.

Несостоявшийся работник обратился в суд, и потребовал возместить его затраты, а компенсировать моральный вред 20 тыс. рублей и оплатить судебные расходы.

Суд удовлетворил иск, снизив размер компенсации морального вреда до 500 рублей (апелляционное определение районного суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 11.09.2021 по делу № 33-5966/2021).

Оплатить услуги поликлинике.

Если вы сами заключаете договор с поликлиникой, то сначала утвердите списки работников, которых собираетесь отправить на медосмотры. Укажите их профессии или должности. Затем направьте списки работников в медицинскую организацию не позднее, чем за два месяца до начала периодических осмотров (п. 23 приложения 3 к приказу № 302н).

Источник: https://znatokprava.ru/medosmotry-dla-ofisnyh-rabotnikov-v-2021-godu-obazatelny-li-i-s-kakoj-periodicnostu.html

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: