Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Содержание
  1. Как без опыта работы устроиться официантом — 4 эффективных способа
  2. Как найти работу официанту без опыта
  3. 1. Устроиться в новое заведение
  4. 2. Начать с самого низа
  5. Кем можно работать девочке в 15 лет – особенности и варианты трудоустройства
  6. Можно ли работать в 15 лет?
  7. Сколько часов в день можно работать подростку
  8. Кем можно работать в 15 лет девочке
  9. Работа официанткой
  10. Курьерская служба
  11. Работа в интернете
  12. Работа промоутером
  13. Выгул собак
  14. Социальная помощь
  15. Аниматор
  16. Раздавать листовки
  17. Заведения фаст-фуд
  18. Сезонная работа
  19. Оператор Call-центра
  20. Продавец-консультант
  21. Советы, как девочке найти работу в 15 лет
  22. Кем работать в 16 лет: где можно устроиться и куда пойти на работу несовершеннолетнему подростку, сколько работают девушки и парни
  23. Что предусматривает трудовой кодекс
  24. Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?
  25. Промоутер
  26. Распространитель косметики (дистрибьютор)
  27. Курьер
  28. Выгул домашних животных
  29. Рерайт и копирайт
  30. Куда можно пойти работать в 14 и 16 лет мальчику и девочке?
  31. Основные положения работы несовершеннолетних
  32. Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2021-2021 годах: с 16 или с 18 лет?
  33. Ограничения для несовершеннолетних в 2021-2021 годах – ТК РФ
  34. Кем может работать несовершеннолетний
  35. Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?
  36. Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?
  37. Можно ли официально работать в 16 лет и где именно
  38. Можно ли официально работать в 16 лет — законодательные нормативы
  39. Кем и как можно работать официально в 16 лет
  40. Можно ли работать в 16 лет официантом, официанткой или в Макдональдсе
  41. Можно ли работать официантом в 17, 16 и 15 лет?
  42. Можно ли работать официантом 15 лет?
  43. Можно ли работать официантом в 16 лет?
  44. Можно ли работать официантом в 17 лет?

Как без опыта работы устроиться официантом — 4 эффективных способа

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Привет, друзья!

Как часто вам приходилось вбивать в поисковой запрос фразу «официант без опыта работы» ? Как вы считаете, может ли человек, который никогда не работал в ресторане получить эту работу?

Есть ли шанс у официанта-новичка попасть в хороший ресторан, обучиться профессии официанта и зарабатывать хорошие суммы денег?

Давайте про это сегодня и побеседуем.

Как найти работу официанту без опыта

Я ради примера провёл небольшой эксперимент и попытался найти объявления, в которых можно найти работу официантом без опыта работы.

Мне работа в данный момент не нужна, я с 2005 года работаю в одном ресторане, да и опыта у меня за 17 лет хватает, чтобы устроиться в популярный ресторан.

Поскольку заходил я с Днепропетровского ip, то и Яндекс выдал мне результаты каcательно моего региона:

Как видите, таких объявлений достаточно, но, не факт, что надпись «ресторанному комплексу» не окажется «липой» и вместо ресторана вы увидите обычный фаст-фуд ))

Факт в том, что такие объявления есть, но, честно говоря, далеко не каждый успешный ресторан сможет взять человека «с улицы» да еще и без рекомендаций и опыта работы.

1. Устроиться в новое заведение

Как известно, в крупных городах ежемесячно открывается несколько новых заведений, это обычная конкуренция, как и в других отраслях. Так вот довольно часто руководители предпочитают набирать персонал, который ранее не был «испорчен» в других заведениях и полностью обучить их по своей схеме, по своим правилам игры.

Ведь зачастую сейчас создаются целые сети из заведений общепита по всей стране, а порою и в нескольких странах. У них свои ценности, требования к работникам, дисциплина, система штрафов, критерии к внешности и так далее.

Рекомендую почитать  Сомелье – какие обязанности и за что отвечает?

Существует большая вероятность, что вас могут взять в такое заведение даже без опыта работы, поскольку обучение входит в планы работодателя.

Дальше вам придется тяжелее других, но, при желании вы сможете научится науке обслуживания гостей в ресторане. В последствии и опыт появится, ведь когда-то все начинали с нуля.

В дальнейшем, если вас даже и уволят через годик, то у вас уже будет определенный опыт и вы сможете найти работу прилагая меньше усилий.

2. Начать с самого низа

Как многие начинали, чтобы стать опытным работником в ресторане?

Начинали с уборщиков, посудомойщиков, помощников официанта или повара и постепенно становились профессионалами.

Этот путь самый длительный, но надёжный

Источник: https://oficianty.com/oficiant-bez-opyta-raboty.html

Кем можно работать девочке в 15 лет – особенности и варианты трудоустройства

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Бизнес юрист > Трудовое право > Кем можно работать девочке в 15 лет – особенности работы, рекомендации

Вопрос о том, кем можно работать девочке в 15 лет, важен для многих юных леди. Какие документы для этого требуется? Нужно ли согласие родителей? Какие вакансии доступны для подростков? Все это важно и самим девушкам, и их родителям.

Работающий подросток осваивает взрослую жизнь, учиться ценить деньги – поэтому первый опыт очень важен не только для заработка, но и для становления личности. Рассмотрим по порядку, что для этого необходимо, и кем можно работать в 15 лет. Молодым людям сегодняшний рынок труда предлагает широкий выбор вакансий. Главное – проявить внимательность, правильно оценить их плюсы и минусы.

Можно ли работать в 15 лет?

Согласно действующему законодательству, в 15 лет работать можно. С 1 июля 2021 года в России был принят закон, по которому с 15 лет подросток может работать без согласия родителей.

Сколько часов в день можно работать подростку

В России подросткам разрешается трудиться 5 часов в день. Общая продолжительность не может превышать 24 часов в неделю.

Кем можно работать в 15 лет девочке

Для 15-летних выбор вакансий широк: в этом возрасте уже можно трудоустроиться официанткой, курьером, промоутером, раздатчицей листовок, аниматором, продавцом. Всегда востребованной будет работа няни. Сейчас можно даже найти работу в интернете, и трудиться, не выходя из дома.

Частный опыт работы в подростковом возрасте на видео:

Работа официанткой

Например, можно устроиться официанткой. Это денежная работа, на которой хорошо зарабатывают на чаевых.

Не всякой девочке подойдет такой труд. Ведь общаться придется с разным контингентом гостей.

Этот вид работы требует большой стрессоустойчивости и выносливости. Реальность такова, что многие приходят в кафе и рестораны, чтобы выпить, повеселиться. Некоторые школьники заблуждаются, считая, что подвыпивший и с виду счастливый клиент обязательно оставит им большие чаевые. Чаще всего такие гости могут стать источником трудностей.

Но для тех, кто любит общение, работа официанткой может и понравиться – даже несмотря на ее минусы. Либо можно выбирать такие заведения, которые не предназначены для увеселений.

Курьерская служба

Неплохой вариант заработка для активных девочек. Данный вид занятости не такой денежный, как предыдущий. С другой стороны, это более спокойная работа.

В целом курьерскую работу можно разделить на две категории:

  • Доставка документов из офиса и в офис. Больше всего курьер взаимодействует с секретариатом и/или бухгалтерией. Документы доставляются в налоговые инспекции, нотариальные конторы, организации. Бизнес и бухгалтерия не терпят просрочек. Поэтому курьеру нужно проявлять пунктуальность, выполнять работу быстро. У девочки-курьера будет реальная перспектива роста. Она узнает, чем дышит организация. Со временем у нее появятся реальные шансы перейти на более высокую должность.
  • Доставка продукции клиентам интернет-магазина. Плюс такой работы в том, что от покупателей курьеры, как и официанты, часто получают чаевые.

Важный момент: во время трудоустройства важно уточнить, каков вес доставляемой продукции. Уточнить этот момент желательно сразу, еще во время общения с работодателем по телефону.

Работа в интернете

Главные плюсы заработка в интернете таковы:

  1. Свободный график. Работающая сама решает, когда ей выполнять задание, а когда сделать перерыв. Но этот плюс для многих оборачивается в минус. Из-за отсутствия дисциплины удаленные работники часто срывают сроки выполнения и лишаются этого удобного средства заработка.
  2. Рабочее место дома. Не нужно тратить час на поездку в автобусе, добираться по дождю или слякоти.
  3. Нет начальника, который стоит над душой.

Таблица 1. Кем можно работать девочке в 15 лет в Сети.

Вид занятости Особенности Сайты
Администрирование группы в соцсети Работа включает в себя публикацию статей, рекламы, новостей, модерацию сообщений. Дневной заработок – от 600 р.
Копирайтинг На биржах копирайтинга можно продавать статьи, писать контент на заказ. Цена работ для новичков варьируется от 5 до 30-40 рублей за тысячу символов текста. CopyLancer.ruAdvego.comText.ru
Написание отзывов и комментариев Необходимо писать полезные и честные отзывы о товарах и услугах Otzovik.comQcomment.ru
Работа на биржах для учащихся На таких сайтах можно зарабатывать на решении задач, написании сочинений, контрольных работ Author24.ruSdelau-uroki.ru
Выполнение простых поручений Нужно делать репосты, ставить лайки, просмотры видео Advego.comQcomment.ru

Как заработать в Интернете, смотрите на видео:

Ища работу в Интернете, важно быть бдительными и не вестись на уловки мошенников. Если вам предлагают внести деньги, чтобы потом заработать – это обман.

Работа промоутером

Промоутером можно устроиться с 14 лет. Вариантов работы множество: одни проводят дегустации в супермаркетах, другие рекламируют какую-либо технику, третьи предлагают попробовать косметику.

Промоутеры работают по 4-5 часов день, преимущественно вечером или на выходных. Ведь большая часть людей идет в магазин именно в это время.

Работодатели требуют от промоутеров активности. Часто нужно громким голосом рекламировать продукцию. Поэтому работа эта не для стеснительных. Но здесь можно и заработать на карманные расходы, и провести для себя своеобразный тренинг общения.

Выгул собак

Простой и удобный способ подработки. Для любителей четвероногих питомцев – лучший вариант.

Осветим некоторые проблемные моменты:

  • Животное может что-нибудь съесть с земли и отравиться
  • Драки – нередко случаются среди гуляющих собак
  • Побег – может произойти, если животное очень крупное

Чтобы предотвратить беду, во время выгула необходимо проявлять внимательность, следить за собакой. Животное нужно водить только на поводке, ни в коем случае не выпускать. В объявлении указывать, что не берете на выгул очень крупных собак.

Социальная помощь

Работники социальной сферы заботятся о стариках, инвалидах, нянчат детей. Кроме практических умений здесь требуются и навыки терпимости, умение общаться, доброжелательность.

Через службу занятости устроиться можно лишь с 18 лет. Но при желании можно попробовать себя на этом непростом поприще и раньше. Как правило, в этом случае трудоустройство происходит через знакомых.

Если кому-то из родственников или знакомых нужно поухаживать за престарелой бабушкой, или понянчить ребенка на выходных, можно предложить свои услуги. Не стоит стесняться говорить о себе.

Сарафанное радио поможет, если помощь потребуется друзьям друзей.

Можно попробовать подать объявление о своих услугах. Но этот вариант более рискованный. Ведь неизвестно, с какими людьми придется иметь дело.

Аниматор

Аниматор – это артист, изображающий разных персонажей. Он участвует в праздниках, мероприятиях, презентациях. Чтобы устроиться на работу, полезно не только искать соответствующие вакансии, но и обратиться в парк аттракционов или же в любую детскую комнату при торговом центре.

Аниматор – это творческая, интересная профессия. Минус в том, что долго придется стоять на ногах. Иногда образ может требовать определенного костюма, и не всегда удобного. Поэтому аниматором лучше работать выносливым девушкам.

Раздавать листовки

На эти вакансии девушкам устроиться легче. Работодатели часто приглашают для раздачи листовок именно прекрасный пол, так как им легче покорить прохожих своим обаянием.
Работа эта нелегкая, ведь нужно по 4-5 часов находиться на улице.

Далеко не все прохожие настроены доброжелательно. Поэтому придется запастись и теплой одеждой (если на дворе холодное время года), и терпением. С другой стороны, это вполне реальный способ заработать. Раздатчики листовок в среднем получают по 200 руб.

в час.

Некоторые считают, что раздавать листовки унизительно. Ведь среди прохожих могут попасться и знакомые. Но в действительности ничего зазорного в этой работе нет. Стыдно просить у родителей в долг или просто бездельничать.

Заведения фаст-фуд

В фаст-фуд тоже можно устроиться в 15 лет. Но работать можно будет только на кухне или в качестве сотрудника зала – уборщика, хостесс. На кассу несовершеннолетних не берут. Хотя многие отмечают, что приготовление еды или работа в зале им нравится больше, чем касса.

Для трудоустройства понадобится медкнижка. Многие заведения предоставляют форму. Но часто самой работнице приходится обзаводиться дополнительными элементами – брюками, удобной обувью.

Перед работой в фаст-фуде сотрудники обычно проходят обучение, во время которого они учатся готовить блюда из меню или взаимодействовать с гостями заведения.

Чтобы устроиться на работу, можно обратиться по соответствующей вакансии в газете или Сети. Или же просто подойти к менеджеру в ближайшем интересующем заведении и поинтересоваться у него вакансиями.

Сезонная работа

Обычно когда говорят о сезонной работе, речь идет о лете. Вот лишь несколько примеров вакансий, размещаемых организациями на летний период:

  • Сборщик ягод, овощей. Оплачивается труд часто самой продукцией – 10 % от общего количества собранных плодов.
  • Посудомойщица. Устроиться можно в кафе, ресторан, отдел кулинарии торгового центра.
  • Горничная в гостинице. Предполагает физический труд – уборку, перестилание постелей. Поэтому нужна хорошая физ. подготовка.
  • Билетер на аттракционах. О возможности трудоустройства можно узнать в ближайшем парке развлечений.
  • Вожатая в лагере. Интересная, но ответственная работа. Если получится найти общий язык с группой детей, можно получить хороший и ценный опыт.

В этом списке имеются вакансии, на которые официально трудоустройство происходит с 18 лет. Например, билетный кассир работает с деньгами. Вожатый в лагере отвечает за жизнь подопечных. В обоих случаях по закону им должно быть более 18 лет. Но, как показывает практика, на сезонную работу подобного рода часто берут молодежь и более раннего возраста – для обучения.

Опыта в сезонной работе не требуется, а трудоустраивают по паспорту. При работе с продуктами нужна медкнижка.

Оператор Call-центра

Операторы работают из офиса. Это хороший вариант для тех, кто не хотел бы работать на улице. Сначала компании обучают новичков консультированию, особенностям работы с клиентами по телефону.

Операторы call-центра отвечают на вопросы клиентов по продукции, переключают звонящих на других сотрудников, иногда делают холодные звонки. Работа несложная, но требующая усидчивости, внимания.

О летней подработке на видео:

Продавец-консультант

Хороший вариант работы для девушек, интересующихся определенной продукцией – косметикой, одеждой, гаджетами. Продавцы-консультанты работают в торговом зале, помогают покупателям сориентироваться в ассортименте. Также они следят за чистотой и порядком.

Иногда работодатели платят бонусы сотрудникам за дополнительные продажи, что служит хорошей мотивацией. Минус работы – придется долго стоять на ногах.

Советы, как девочке найти работу в 15 лет

Теперь рассмотрим несколько важных рекомендаций относительно поиска работы и трудоустройства:

  1. Задействовать как можно больше способов поиска вакансий: рассылать резюме напрямую в компании и через сайты по трудоустройству (такие, как Job.ru или hh.ru), звонить по объявлениям в газете, обращаться непосредственно к сотрудникам интересующего предприятия, искать работу через знакомых.
  2. В резюме и в общении с работодателем максимально подробно расписывать свои преимущества и плюсы. Даже если опыта нет, стоит сделать акцент на легкообучаемость.
  3. Если работодатель уже на начальных этапах требует большего, чем положено по закону, не нужно идти на уступки. Закон всегда на стороне несовершеннолетнего сотрудника.
  4. Не переоценивать свои силы. Если предстоит совмещать работу с учебой, полезно обратить внимание на варианты с частичной занятостью. Это лучше, чем впоследствии иметь академическую задолженность или подвести работодателя.
  5. В процессе работы стоит показать себя с лучшей стороны. Ведь вполне возможно, что в дальнейшем именно в этой организации получится устроиться на более солидную должность.

Труд подростков всегда ценен и нужен. Поэтому при желании девочка вполне может найти работу. Главное, правильно оценить имеющиеся возможности и сопоставить их с учебным графиком.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/kem-mozhno-rabotat-devochke-v-15-let.html

Кем работать в 16 лет: где можно устроиться и куда пойти на работу несовершеннолетнему подростку, сколько работают девушки и парни

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Вполне объяснимо желание подростков начать зарабатывать на жизнь. Таким образом, можно проявить свою самостоятельность и показать старшим свою взрослость. Вопрос трудоустройства юных соискателей становится все более актуальным с каждым днем.

Но как отражены неотъемлемые условия работы в законодательной норме, куда пойти работать в 17 лет девушке и несовершеннолетним вообще, а на что нежелательно соглашаться?

Что предусматривает трудовой кодекс

К большому сожалению, предприимчивые работодатели продолжают искать пути обхода законов и относятся к несовершеннолетним «трудягам», мягко говоря, не совсем справедливо. А ведь они представляют собой более привилегированный штат, чем их старшие коллеги.

Причина — юный возраст, защищенный законодательными нормами, о которых следует знать всем — не только молодым, но и их родителям, дабы защитить свое чадо от  недобросовестных нанимателей:

  1. Несовершеннолетний сотрудник согласно ст. 267 ТК РФ имеет право на ежегодный отпуск в любое время года сроком до 31 дня.
  2. Расторжение трудового договора с юным работником возможно только с согласия комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних и Госинспекции труда (ст. 269 ТК РФ).
  3. В отношении несовершеннолетних запрещены любые сроки испытательного срока.
  4. Продолжительность трудового дня для 17 летней девушки (ст. 94 ТК РФ) должна составлять не более 7 часов.
  5. Длительность рабочего дня во время учебы – не больше 3,5 часов.
  6. Продолжительность трудовой недели (ст. 92 ТК РФ) — 35 часов.
  7. Длительность рабочей недели во время учебы — не больше 18 часов.

Ключевым моментом является изучение запрещенных к трудоустройству мест для девушки, способных нанести молодому здоровью непоправимый ущерб. Список нежелательных условий детально отражен в статье 265 и 268 Трудового Кодекса РФ:

  1. Тяжелые в физическом плане работы.
  2. Вредные и опасные условия.
  3. Ночной труд.
  4. Места трудоустройства, в которых можно нанести психологический, нравственный вред — игорный бизнес, ночные клубы, кабаре и т.д.
  5. Работы, связанные с переноской, перетаскиванием тяжелых предметов, вес которых не входит в законодательно принятую норму.
  6. На предприятия, производящие или хранящие спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества.
  7. Вахтенный вид работы.

Также не разрешено оправлять юных работников в командировки, принуждать отрабатывать сверхурочно, занимать подростка в нерабочие, праздничные и выходные дни. Сюда не входит работа в творческой и спортивной отрасли.

Важный аспект в момент трудоустройства — заключение трудового договора, без которого даже не стоит пробовать устраиваться на работу. В нем должны быть отражены все нюансы, защищающие права работника. После подписания соглашения выдается трудовая книжка.

Для поступления на работу требуется  ряд документов, а если они отсутствуют на момент составления договора, то трудоустройство можно считать незаконным. В этом случае к ответственности привлекается работодатель, также он обязан возместить нанесенный психике, здоровью молодого работника вред:

  1. Подтверждающий личность наемщика документ. Обычно предоставляют паспорт гражданина Российской Федерации. В случае если соискатель проживает за пределами РФ, можно устроиться по заграничному паспорту.
  2. Трудовая книжка — если она уже есть в наличии. При утере трудовой, на новом предприятии подается заявление на ее восстановление или оформляется новая. Если работа по совместительству и нет на руках трудовой — ее не обязательно предоставлять.
  3. СНИЛС — страховое свидетельство работника.
  4. Если имеются — документы, указывающие на квалификации или разрешение на занятие тем или иным видом деятельности.

Перед устройством, соискатель обязан пройти медицинский осмотр согласно ст. 266. Причем медосмотр необходим ежегодно до достижения 18 летнего возраста. На период прохождения процедуры, за несовершеннолетним в обязательном порядке сохраняется заработная плата.

В случае приема на работу несовершеннолетнего, риски могут быть как у работодателя, так и соискателя. В первом случае, приходится четко следовать букве закона и готовиться к тому, что у юного работника масса привилегий:

  • Ограничение в рабочем времени;
  • Предоставление отпуска в любое время года;
  • Количество отпускных дней.
  • Ограничение в нагрузке, причем как в психологической, так и нравственной, физической.

К тому же, нанимающий на работу юного соискателя обязан нести на себе материальные расходы при трудоустройстве. Сюда относится выплата зарплаты во время прохождения медосмотра, сессий, экзаменов и т.д.

Серьезные проблемы создает репрессивный характер и коррупция в проверяющих органах. Они буквально выискивают нарушения законодательства работодателем, имеющим в штате юного сотрудника, а недобросовестные работники этим пользуются.

Сюда относится момент расторжения договора — инспекция по защите прав работника может прислушаться к недостоверным доводам юного сотрудника и встать на его сторону, а наемщика оштрафовать на крупную сумму.

Трудоустройство несовершеннолетнего является риском и для самого соискателя. Множество компаний, предприятий и фирм совершенно не следуют букве закона и при приеме на работу уже оговаривают «свои» условия и не собираются делать скидки на возраст.

Чтобы закрепить «особое» соглашение, вместе с заявлением на работу принуждают написать второе — об увольнении по собственному желанию. То есть, войдя в штат, юный работник обязан выполнять все виды работ и не претендовать на оплату периода прохождения медосмотра, работать в выходные, без отпуска и т.д.

Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?

Слабой половине куда сложнее найти себе место трудоустройства. Организм молодой девицы, проходящий период становления и готовящийся к детородному возрасту, очень хрупок.  По этой причине  необходимо внимательно изучить — кем можно работать в 17 лет девушке и обратить внимание на список основных должностей, на которых можно и на жизнь заработать и сохранить здоровье.

Далее представленный список составлен серьезными исследовательскими центрами. И, как правило, работодатели с данным перечнем без проволочек и проблем нанимают на должность лиц несовершеннолетнего возраста без образования.

Промоутер

Раздавать листовки, баннеры, приглашения, расклеивать объявления и зарабатывать от 100 рублей в час — отличный способ для юной девицы пополнить свой бюджет. Всего пару часов в день и не нужно просить у родителей на косметику и гаджеты. А в компаниях с добросовестным работодателем еще и покормят бесплатно.

Распространитель косметики (дистрибьютор)

Зарабатывать за счет продажи косметики можно в самом раннем возрасте. Тем более что больших знатоков такой продукции, чем девушки, не найти. Важно уметь продавать, и если удастся заиметь свою постоянную аудиторию, то стабильный заработок обеспечен.

Курьер

Знающим наизусть свой город – это лучший способ заработать, причем немало. Конечно, имеет значение и состояние  здоровья. Для проворных, имеющих под руками компактное транспортное средство, способное объехать любые пробки, лучшей профессии не найти.

Некоторые  за скорость доставки той или иной посылки готовы платить большие деньги. Главное — не попасться на удочки мошенников и передавать послание только после получения денег и быть осторожным. Нередко курьеры становились жертвой ограблений и нападок неадекватных клиентов.

Выгул домашних животных

В частности, тема касается выгула собак. Богатые владельцы доберманов, пуделей и иной собачьей братии платят за качественный выгул четвероногих немалые средства. Здесь можно убить сразу двух «зайцев» — и деньги зарабатываются, и работа на свежем воздухе, и легкие физические нагрузки пойдут на пользу фигуре.

Рерайт и копирайт

Удаленная работа, при которой не нужно даже выходить из дома и получать деньги за качественный труд — лучшее, что можно предложить грамотной молодой девице. И что хорошо — существует масса бирж, где можно выбрать заказ по себе и выполнять как срочно, так и в течение нескольких дней.

Следует начинать с маленьких работ за небольшую плату и, набравшись опыта, стать исполнителем крупных заказов. Так, со временем можно отвечать на заявки  с солидным вознаграждением и получать в месяц до 25-30 тысяч рублей.

В обществе продолжаются споры — стоит ли позволять несовершеннолетним устраиваться на работу? Социологи однозначно утверждают — стоит! Ведь большинство богатейших людей планеты начинали свой путь именно с трудоустройства в подростковом возрасте, научились ценить не только заработанную копейку, но время и знания.

Главное — выбирать труд по себе и не перегружать организм психологическими, физиологическими и нравственными нагрузками.

Источник:

Куда можно пойти работать в 14 и 16 лет мальчику и девочке?

По закону трудовой договор можно оформить с 16, а при особых условиях в 14-15 лет. До этого возраста эксплуатация детского труда запрещена. Сразу нужно уточнить, что лицам, не достигшим совершеннолетия, разрешено заниматься только трудом, не приносящим вреда здоровью.

Если вы не хотите искать работу, то смело можно обращаться в пункты по трудоустройству молодежи, в которых вас определят на различные виды деятельности согласно Трудовому кодексу. Удобно это тем, что при устройстве вам расскажут и пояснят не только ваши обязанности, но и права. Зачастую зарплата в таких обществах не превышает 5 000 руб/мес.

Основные положения работы несовершеннолетних

Для того чтобы устроиться на работу, несовершеннолетний обязан пройти медкомиссию, которую он впоследствии должен проходить раз в год, все затраты на ее осуществление должны возмещаться работодателем. Ограничения на детскую и подростковую деятельность:

  • Отправка в командировку. Запрещается отправлять в служебные командировки в другие города и страны.
  • Сверхурочная работа. Не разрешается оставаться на работе по истечении рабочего времени.
  • Смены в ночное время. Запрещается эксплуатация детского труда ночью, работник должен быть отпущен минимум за час до начала комендантского часа.
  • Работа в праздничные дни. Несовершеннолетний имеет право на отдых в выходные и праздничные дни.

Ниже будут рассмотрены перечни условий и документов, требующихся для трудоустройства с 14 и 16 лет, а также примеры – куда именно можно устроиться и какие сферы открыты.

Источник: https://n-czn.ru/poisk-raboty/uznaem-kem-rabotat-v-16-let.html

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2021-2021 годах: с 16 или с 18 лет?

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Несовершеннолетние в России вправе трудиться и зарабатывать, но существуют определенные возрватсные ограничения, которые нарушать нельзя под угрозой привлечения к административной ответственности.

Со скольки лет можно работать детям в России по закону в 2021-2021 годах, указано в ст. 63 Трудового кодекса РФ. При трудоустройстве важно учитывать и иные положения трудового законодательства, устанавливающие правила осуществления несовершеннолетними трудовой деятельности.

Минимальный возраст трудоустройства в РФ – 16 лет. Действующее трудовое законодательство допускает трудовую деятельность и для граждан младше этого возраста, но только с при наличии согласия родителей.

В соответствии со ст. 63 ТК РФ, с 16 лет несовершеннолетний гражданин вправе заключать трудовой договор без разрешения родителей. Кроме того, законодатель уделяет большое внимание получению образования, трудовая деятельность не должна мешать образовательному процессу.

Поэтому представить минимальный возраст трудоустройства можно следующим образом.

Возраст Наличие согласия родителей Наличие общего образования Характеристика труда, условия труда
С 16 лет Не требуется Не принимается во внимание Любые
С 15 лет до 16 лет Не требуется + Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 15 до 16 лет Не требуется Бросившие школу или отчисленные, но продолжающие образование в иной форме Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
С 14 до 15 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки + Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
С 14 до 15 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки Допускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе мешающего учебному процессу
Любой возраст до 14 лет Требуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки Не имеет значения Допускается работа в кинематографе, театре, на концертах и в цирке с учетом норм времени и без ущерба для здоровья и нравственного развития

Ограничения для несовершеннолетних в 2021-2021 годах – ТК РФ

Полный рабочий день несовершеннолетний трудиться не может. И это не единственное ограничение.

Где не может работать гражданин до достижения 18 лет:

  • на вредных и опасных производствах;
  • под землей;
  • в отраслях, где может быть причинен вред здоровью или нравственному развитию, например, в игорном бизнесе, ночных клубах. Поэтому официантом в такие заведения несовершеннолетний не может устроиться.

Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается.

Для несовершеннолетних в соответствии со ст. 92 ТК РФ устанавливается сокращенная рабочая смена:

  • до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
  • от 16 до 18 – не более 35 часов в неделю.

Если гражданин совмещает работу с учебой, смена сокращается еще в два раза.

Рабочая смена не может составлять больше:

  • для подростков от 14 до 15 лет – 4 часов;
  • от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет – 7 часов.

Если работа совмещается с учебой, смена сокращается до двух с половиной часов для подростков от 14 до 16 лет, и до четырех для трудящихся в возрасте от 16 до 18 лет. Работать ночью, сверхурочно, в нерабочие и праздничные дни, за исключением творческих деятелей. Поэтому, аниматором трудиться можно, а продавцом в круглосуточном магазине нельзя.

Кем может работать несовершеннолетний

С учетом этих ограничений не многие работодатели стремятся нанять несовершеннолетних сотрудников. Не достигших 18 лет вряд ля возьмут в ресторан КФС, Макдональдс, другие популярные сети, в Пятерочке тоже чаще всего нет для них вакансий.

Даже работать вожатым нельзя, так как, во-первых, профессиональный стандарт этой должности предполагает достижение совершеннолетия, а также ст. 298 и ст.

268 ТК РФ запрещают привлечение несовершеннолетних к работе вахтовым методом, сверхурочно и в выходные.

Большинство возможностей для трудоустройства, это различные «отряды мэра» и иные работы, созданные местными властями специально для молодежи. Исключения: эмансипированные граждане со специальными навыками.

Также подростки могут рассмотреть возможности дистанционной работы в Интернете. Оформить самозанятость в 2021 году можно с 16 лет, а это позволяет выполнять удаленную работу по расшифровке аудиозаписей, обработке фотографий, корректуре текстов и т.д.

Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?

Из анализа вакансий на официальном сайте Макдональдса и требований к соискателям можно сделать следующие выводы:

  • граждане с 14 до 16 лет устроиться в Макдональдс не могут, так как для большинства из них максимальная длительность смены предусмотрена в 2,5 часа по законодательству РФ. Рестораны быстрого питания данной сети не предполагают такой продолжительности рабочего дня;
  • граждане с 16 лет могут рассчитывать на должности работника кафе и работника бригады подготовки и открытия, остальные должности требуют наличия высшего или хотя бы специального образования;
  • велика вероятность, что работодатель предпочтет совершеннолетнего соискателя даже на эти должности, так как на сайте указано, что в кафе принимают на работу “в основном с 18 лет”.

Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?

На сайтах организаций предельный возраст для кандидатов в курьеры не указан, таким образом, заявку может оставить любой соискатель, вопрос решается индивидуально. Стоит учесть, что работа курьером связана с обслуживанием материальных ценностей.

Заключение договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним в силу ст.ст. 242, 244 ТК РФ не допускается. Поэтому можно сделать вывод, что в основном в Яндекс еду и Деливери клаб принимают на работу с 18 лет.

Тем более, что труд курьера нельзя отнести к легкой работе.

Источник: https://zakonmedia.ru/so-skolki-let-mozhno-rabotat-detjam-po/

Можно ли официально работать в 16 лет и где именно

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

— Организация бизнеса — Кадры — Можно ли официально работать в 16 лет

Вопрос того, можно ли работать в 16 лет, интересует многих россиян, не достигших совершеннолетия.

Так, законодательство дает четкий ответ на него, однако существует множество нюансов.

Например, относительно того, можно ли в 16 лет работать официантом или официанткой, или можно ли работать в Макдональдсе — самом популярном среди молодёжи крупном российском бизнесе, который постоянно заинтересован в привлечении на работу людей без опыта.

Можно ли официально работать в 16 лет — законодательные нормативы

При наступлении шестнадцатилетнего возраста российские граждане получают значительно больше дополнительных прав несмотря на то, что не являются еще целиком и полностью дееспособными, и во многом ответственность за них несут их родители или официальные опекуны.

С точки зрения трудового законодательства, работать в 16 лет может практически каждый, однако со значительными ограничениями.

Поэтому чтобы лучше разобраться в рассматриваемом вопросе, сначала нужно ознакомиться именно с нормативами Трудового кодекса Российской Федерации:

  • Статья 20 Трудового кодекса определяет, что человек с шестнадцати лет может являться полноправной стороной трудовых взаимоотношений, однако также предполагает в отдельных случаях возможность участия в них и до наступления этого возраста.
  • Статья 63 Трудового кодекса регламентирует непосредственный возраст, с которого допускается заключение трудовых договоров, в том числе и с несовершеннолетними. Шестнадцатилетние в контексте этой статьи могут свободно распоряжаться своим правом на труд и не нуждаются в согласии опекунов или родителей на их трудоустройство.
  • Статья 92 Трудового кодекса регулирует продолжительность рабочей недели для сотрудников, в том числе и обязательное ее сокращение для несовершеннолетних трудящихся.
  • Статья 94 Трудового кодекса определяет максимальную продолжительность одной рабочей смены, которая также снижается для сотрудников, не достигших возраста совершеннолетия.

В российском законодательстве существует процедура эмансипации — объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным лицом. В таком случае на него перестают действовать ограничения, предусмотренные для несовершеннолетних граждан. Однако так как ограничения ТК РФ связаны не с совершеннолетием, а с конкретным возрастом гражданина, сокращение рабочей недели и ежедневной смены продолжает быть обязательным для работников, не достигших 18 лет.

Кем и как можно работать официально в 16 лет

Действующие законодательные ограничения затрагивают различные аспекты работы в шестнадцать лет. В частности, несмотря на то, что в шестнадцать лет можно спокойно фиксировать трудовые взаимоотношения без согласия родителей или опекунов, равно как и органов опеки и попечительства, необходимо помнить о наличии определенных ограничений. В частности, к ним относятся:

  • Ограничение рабочего времени. Трудящийся может работать не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в одну смену. При этом такой подход считается сокращенным рабочим временем, а значит не должен приводить к снижению зарплаты в сравнении с сотрудниками на аналогичной должности, работающими в течение полной рабочей недели.
  • Обязательный медосмотр. Независимо от сферы деятельности, несовершеннолетний обязательно должен проходить медосмотр при трудоустройстве, а также регулярные медосмотры каждый год во время работы.
  • Испытательный срок. Для тех, кто не достиг восемнадцатилетия не допускается установление испытания — их должны принимать сразу на общих основаниях.
  • Работа в ночное время. Для тех, кто не достиг возраста 18 лет, не допускается работа в ночное время — единственным исключением является участие в художественных и культурных мероприятиях, в съемках кинематографа, театральных постановках и аналогичных мероприятиях.
  • Сверхурочная работа. Работать сверхурочно до восемнадцати лет запрещено согласно положениям Трудового кодекса РФ. Кроме этого, они не могут работать в праздничные и выходные дни, а также быть направлены в командировку. Исключение составляется только для сотрудников сферы культуры и художественного искусства.
  • Порядок предоставления отпусков. До наступления восемнадцатилетия, оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику по его заявлению, когда это будет удобно для самого сотрудника, даже если работник не отработал первые полгода, дающие право на получение отпуска в общем случае. Отзывать таких сотрудников из отпуска запрещено в принципе, даже при наличии их согласия. При этом продолжительность отпуска составляет не 28, а 31 день для таких сотрудников.
  • Ограничение ответственности. Перечень ситуаций, в которых работник с 16 лет несет материальную ответственность перед работодателем ниже, чем для достигших 18-летнего возраста сотрудников.
  • Условия работы. Сотрудники, не достигшие возраста 18 лет, не могут работать во вредных или опасных условиях труда. Кроме этого, их нельзя привлекать к работе в заведениях, где может быть нанесен ущерб их нравственному развитию — например, в ночных клубах, кабаре, игорном бизнесе, торговле табачными изделиями, алкоголем или предметами с эротическим содержанием. Установлены также определенные ограничения и для работ, связанных с поднятием и переноской тяжестей.
  • Порядок увольнения. Уволить по инициативе работодателя трудящегося возрастом менее 18 лет только по согласованию этого процесса с комиссией по делам несовершеннолетних и трудовой инспекцией.

Можно ли работать в 16 лет официантом, официанткой или в Макдональдсе

Одна из самых распространенных сфер для трудоустройства молодых граждан — это работа официантом или официанткой. Поэтому вопрос о том, можно ли работать официанткой или официантом с 16 лет крайне актуален для многих несовершеннолетних. И в этом вопросе есть достаточно жесткое законодательное регулирование.

Так, прямого ограничения на работу в данной сфере для несовершеннолетних нет.

Однако не допускается работа несовершеннолетних с табачными изделиями, алкоголем, а также в ночных клубах и кабаре — что фактически делает их работу в качестве официантов невозможной.

Ведь практически в каждом заведении общественного питания предусмотрена подача алкогольных напитков. Исключение составляют только такие заведения, в которых алкогольные напитки не реализуются в принципе.

Наличие таких ограничений фактически никак не влияет на возможность работать в 16 лет официантом неофициально — без заключения трудового договора. Однако официально трудоустроиться в заведения, где подается алкоголь в 16 лет нельзя.

Другой актуальный вопрос для шестнадцатилетних — это возможность работать в Макдональдсе.

Формально, трудоустроиться в Макдональдсе на должность работника кафе можно с шестнадцати лет на общих основаниях. Однако данная компания в первую очередь заинтересована в сотрудниках, которые могут посвящать работе большее количество времени, трудиться сверхурочно и работать в ночное время.

Макдональдс является также компанией, в которой крайне строго относятся к соблюдению трудового законодательства — поэтому работать там неофициально не получится.

Таким образом, несмотря на то, что некоторые люди успешно устраивались на работу в Макдональдс с шестнадцати лет, в большинстве случаев такая перспектива трудоустройства остается для несовершеннолетних закрытой.

Исключение могут составлять случаи большой недокомплектации персонала кафе или наличие очень хороших рекомендаций от других работников. (20 голос., 4,50 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/mozhno-li-ofitsialno-rabotat-v-16-let.html

Можно ли работать официантом в 17, 16 и 15 лет?

Можно ли устроиться официантом в 16 лет

Времена, когда школьники и студенты сдавали макулатуру, чтобы заработать, уже прошли. Да и с ростом точек общепита работа в кафе или ресторане уже не кажется такой недоступной.

Вопрос лишь в том, можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? С какого возраста можно работать официантом вообще и есть ли ограничения? Давайте узнаем.

 Сразу скажем, что профессия официанта – это удел молодых. Здесь редко встретишь людей за 35, а значит, что и карты в руки.

И кажется, что ответ на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет уже не стоит. Но не все так просто, как кажется.

Можно ли работать официантом 15 лет?

Многие современные подростки, окончившие девять классов, хотят пойти работать. Из всех профессий, эта им часто кажется легкой.

Во многих странах это желание вполне реально удовлетворить и даже открыты кафе с работниками-детьми в возрасте от 7 лет и старше. Но в нашей стране есть законы, которые гласят, что заключение трудового договора возможно с 16 лет.

Правда, подростка могут взять на работу и с 15 лет при условии, что один из родителей напишет письменное согласие.

Соответственно, можно ли работать официантом в 15 лет – вопрос, скорее к родителям, чем к Интернету. Вторая сторона медали: захочет ли директор кафе брать на себя ответственность за несовершеннолетнего подростка?

Если все сложится удачно, подросток может обратиться в социальную службу и получить адреса работодателей, которые берут на работу неквалифицированных специалистов пятнадцатилетнего возраста. Но будет ли среди работодателей директор кафе, неизвестно. Так что вопрос, можно ли работать официантом 15 лет, остается открытым. Ответ может быть следующим: «Можно, но…»

Можно ли работать официантом в 16 лет?

Через год отношение к подростку меняется, поскольку работодатель может заключить трудовой договор с юношей или девушкой с 16 лет. Выходит, что вопрос, можно ли работать официантом в 16 лет – решается положительно.

Однако, даже положительный ответ тянет за собой ряд других вопросов:

  1. Начать работать официантом в 16 лет хорошо, а образование? Хотя можно окончить курсы официантов, но ведь в этом случае на высокооплачиваемое место придется не рассчитывать в течение нескольких лет.
  2. Устроившись на работу официантом в 16 лет, подросток фактически ничего не умеет.

    Ему можно, конечно, объяснить и показать, но захочет ли подросток-официант все делать качественно. Значит, встает вопрос о приобретении профессиональных навыков.

  3. Вопрос о заработной плате, наверное, является самым серьезным, потому что неквалифицированный труд оплачивается очень дешево. Выходит, что такое трудоустройство выгодно работодателю, но не официанту.

  4. Вопрос о продолжительности рабочего дня. По закону для шестнадцатилетних подростков устанавливается четырехчасовой рабочий день и только в дневное время. Значит, возможность заработать достойные деньги отпадает.

Упрямая статистика не очень точно отвечает на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет, а относительно возраста 16 лет однозначно утверждает, что это реально.

Но молодые люди, устроившиеся работать в 16 лет официантами осознают, что у них нет никакой квалификации и образования. Документ об окончании базовой школы не является приоритетом при устройстве на работу. Вот тут-то выпускнику 9 класса нужно крепко думать.

Вариант находится: поработать летом, а в сентябре отправляться на учебу в десятый класс или же колледж, техникум, ПТУ.

Можно ли работать официантом в 17 лет?

Вопрос, можно ли работать официантом в 17 лет? должен решаться утвердительно. 17 лет – это время, когда молодой человек заканчивает школу, и думает о дальнейшем продолжении учебы. Летняя подработка после экзаменов будет как раз кстати.

Если же юноша и ли девушка решили овладеть профессией официанта, то и им нужно вначале подать документы в соответствующее ПТУ (колледж), а затем попробовать свои силы в летнем кафе. Почему только в летнем? По закону у семнадцатилетнего официанта должен быть свой график работы (облегченный) и неполный рабочий день.

Первоклассный официант в 16 лет – это реально?

Официант в 16 лет – это еще не первоклассный специалист. Это человек, решивший немного подработать во время летних каникул, с которым работодатель может заключить на этот период трудовой договор.

Такая летняя практика хороша для тех, кто решил освоить профессию серьезно и планирует работать в ресторанном бизнесе.

Значит, сначала нужно определиться с выбором колледжа, а затем устраиваться работать.

Работа официантом в 16 лет в Москве

В 16 лет можно найти работу официантом в московских кафе, но это будет сезонная работа, потому что по закону молодой человек должен получать образование. Если же нет желания продолжать учебу, то можно остаться работать официантом. Однако, профессиональный путь на такого молодого человека будет тяжелым.

Ему придется до всего доходить своим умом, на что потребуется много сил. Придется много заниматься самообразованием. Такой официант будет иметь низкую заработную плату, потому что нет соответствующей квалификации и документа об образовании.

Поэтому лучше выпускнику 9 класса прислушаться к советам и отправиться в колледж, чтобы впоследствии проявить себя в ресторанном бизнесе.

Подведем итог. Можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? Если есть силы, время и желание, безусловно, да. Но нужно помнить, что эта работа не должна становиться основой вашего взросления по жизни.

Время пролетит незаметно, а возможности получить образование уже не будет.

Поэтому, выбирая данную профессию в юном возрасте, ориентируйтесь на то, что это труд только на летние каникулы, по окончании которых вам стоит вернуться на учебу.

Источник: https://medcollege5.ru/rabota-i-zarplata/mozhno-li-rabotat-ofitsiantom-v-17-16-i-15-let.html

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: