Опцион на выкуп доли в ооо

Содержание
  1. «Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь»: как оформить право на долю в стартапе | Rusbase
  2. Подводный камень № 1: преимущественное право покупки доли в ООО участниками (учредителями) компании
  3. Есть 3 способа устранения данного юридического риска
  4. Подводный камень № 2: невозможность реализации опциона на долю в ООО при:
  5. Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь
  6. Американская семья подала в суд на Apple из-за гибели дочери
  7. Доля в компании вместо выплаты бонуса ключевому сотруднику: как на практике оформить опцион? – Шортрид
  8. Корпоративные права сотруднику можно не передавать
  9. Требования и форме
  10. На заметку
  11. Плата за опцион
  12. Стоимость доли
  13. Условия возникновения прав на долю
  14. Проблемы и риски
  15. Действия сотрудника для получения доли
  16. Опцион на покупку или продажу доли ООО
  17. Как работает правовой механизм опциона на заключение договора?
  18. Роль нотариуса при продаже доли в ООО по опциону
  19. Стоимость услуги и опционная премия
  20. Опцион на покупку и продажу доли в ООО — образец договора (соглашения)
  21. Что такое опцион на продажу или покупку доли в ООО
  22. Образец опциона
  23. Необходимые документы
  24. Когда продажа доли в ООО запрещена
  25. Заключение
  26. Опционный договор при покупке или продаже доли в ООО – Юриспруденция
  27. 1. Опцион на продажу акций:
  28. 2. Особенности нотариального оформления опциона на продажу доли в ООО
  29. 3. Условия опциона
  30. Опционные соглашения — возможно, лучший инструмент тайного владения компанией
  31. Почему опционы — это отличный инструмент скрытого контроля над компанией?
  32. В чём главный минус опционов?
  33. Что может помешать реализации схемы с опционом?
  34. Выводы
  35. Понравиласьстатья? Делитесь с друзьями, ставьте лайк и подписывайтесь наканал, чтобы не пропустить новые статьи!

«Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь»: как оформить право на долю в стартапе | Rusbase

Опцион на выкуп доли в ооо

Евгений Рябов, бизнес-юрист по договорам и корпоративным вопросам, экс-резидент бизнес-инкубатора казанского IT-парка и акселератора ФРИИ, рассказывает об особенностях оформления опциона на долю в стартапе по российскому праву.

«Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь»: как оформить право на долю в стартапе Евгений Рябов

Современных предпринимателей и инвесторов уже не удивишь историями о том, как крутые зарубежные стартапы и состоявшиеся компании выделяют крупные доли в бизнесе для реализации опционных программ с целью повышения мотивации своих сотрудников.

Опционные программы мотивации стали популярными за рубежом в связи с высокой текучкой ценных кадров и развитостью зарубежного законодательства в части регулирования опционов.

Наиболее известными компаниями, пошедшими по пути мотивации сотрудников опционами, стали Oracle и Apple.

Российскому обывателю также не стоит ходить далеко за примерами. По словам известных в российской стартаперской среде предпринимателей – Айнура Абдулнасырова, основателя компании Lingualeo, и Грачика Аджамяна, основателя сервисов «Будист» и Wakie – сотрудники основанных ими компаний владеют опционами, хоть и выданы они были в соответствии с зарубежным законодательством.

Наша страна долго шла к легализации опционов. Только 1 июня 2015 года российские власти дали «зелёный свет» опционам и внесли соответствующие статьи о них в Гражданский кодекс РФ. Этим сразу же поспешили воспользоваться некоторые российские стартапы. Например, экс-резидент акселератора ФРИИ стартап advoclick.ru (статью об этом можно почитать здесь).

Однако процесс оформления и реализации опционов в российских условиях имеет некоторые юридические тонкости, которые обязательно нужно учитывать.

Поскольку абсолютное большинство стартапов в России созданы в форме обществ с ограниченной ответственностью, рассмотрим кейсы применительно к опционам на долю/часть доли в уставном капитале ООО (в целях удобства доля/часть доли в уставном капитале ООО далее будет именоваться «долей в ООО» или «долей в компании»).

Подводный камень № 1: преимущественное право покупки доли в ООО участниками (учредителями) компании

В случае оформления опциона, по которому доля в ООО подлежит продаже инициатором опциона его держателю (как правило, по заранее определённой и очень выгодной цене), существует риск того, что такая доля просто не дойдёт до держателя опциона и будет приобретена в преимущественном порядке другими участниками ООО.

Такая ситуация возможна, когда на момент реализации опциона в составе ООО есть два и более участников.

Закон устанавливает здесь чёткое правило: в случае продажи одним участником ООО своей доли в компании третьему лицу, другие участники ООО имеют преимущественное право покупки такой доли по предложенной третьему лицу цене.

Есть 3 способа устранения данного юридического риска

Способ № 1

При оформлении опциона предусматриваем, что доля в ООО переходит к держателю опциона безвозмездно. При безвозмездном отчуждении доли преимущественное право покупки доли не работает.

Да, конечно, здесь вылезает несколько налоговых вопросов, связанных с перекладыванием обязанности по уплате НДФЛ с отчуждателя доли на её получателя, а также некоторой неопределённостью со стоимостью доли и определением размера НДФЛ. Но эти вопросы не столь критичны и, если есть заинтересованность в приобретении доли, не играют такой уж важной роли.

Способ № 2

В опционе предусматриваем, что доля в ООО передаётся держателю опциона по частям несколькими траншами. В рамках первого транша часть доли передаём безвозмездно. 

После этого держатель опциона становится полноправным участником ООО, что полностью снимает юридические риски, связанные с преимущественным правом приобретения доли другими участниками ООО. Ведь в случае, если доля в ООО продаётся одним участником другому, то преимущественное право покупки такой доли у других участников ООО не возникает. 

Способ № 3

Вместе с выдачей опциона заключаем специальное (квазикорпоративное) соглашение с участниками ООО, в соответствии с которым последние обязуются не реализовывать преимущественное право покупки отчуждаемой по такому опциону доли. Естественно, за нарушение этого обязательства фиксируем жёсткую санкцию, дабы неповадно было.

Здесь, правда, существует риск того, что на момент реализации опциона в составе ООО могут оказаться новые участники, которые не подписывали такое соглашение, и которые могут реализовать своё преимущественное право покупки продаваемой по опциону доли в ООО. В этом случае можно в том же соглашении предусмотреть условия, по которым вероятность появления в ООО новых участников будет сведена к минимуму. С точки зрения реализации таких условий, этот способ снятия указанных юридических рисков небезупречен.

Поэтому на текущем уровне развития российского законодательства и правоприменительной практики первые два способа наиболее предпочтительны для устранения указанных юридических рисков.

Подводный камень № 2: невозможность реализации опциона на долю в ООО при:

  • наличии (возникновении) в уставе ООО запрещающих такую сделку положений;
  • наличии (совершении) сделок, в результате которых доля либо погашается, либо переходит третьему лицу;
  • наличии (возникновении) корпоративных или квазикорпоративных соглашений, препятствующих передаче доли по опциону.

Устранить указанный юридический риск можно следующим образом:

  • Шаг 1: В опционе прописываем, что на момент его выдачи отсутствуют вышеуказанные обстоятельства – это называется «заверения об обстоятельствах»;
  • Шаг 2: Устанавливаем жёсткую ответственность за нарушение таких заверений;
  • Шаг 3: Плюсуем к этому заключение специального (квазикорпоративного) соглашения, в соответствии с которым ни один из участников ООО не вправе предпринимать действий (бездействий), направленных на возникновение вышеуказанных ситуаций.

Иметь опцион гораздо лучше, чем не иметь

В завершение статьи хочу отметить следующее. 

В России уже начинает формироваться положительная судебная практика по применению опционов. Данное обстоятельство делает ещё более справедливым тезис о том, что иметь опцион на руках гораздо лучше, чем не иметь его. 

  1. Во-первых, документальное оформление договорённостей всегда надёжнее «джентельменских соглашений».
  2. Во-вторых, договариваться о правилах игры всегда лучше заранее.
  3. В-третьих, процедура перехода доли в ООО от одного лица к другому жёстко регламентирована законодательством, а использование опциона позволяет сделать этот переход довольно быстрым в соответствии с установленной процедурой.

Материалы по теме:

Американская семья подала в суд на Apple из-за гибели дочери

Источник: https://rb.ru/opinion/opcion-v-ooo/

Доля в компании вместо выплаты бонуса ключевому сотруднику: как на практике оформить опцион? – Шортрид

Опцион на выкуп доли в ооо

Мотивировать ключевых сотрудников остаться в компании и работать эффективно можно не только размером зарплаты. Серьезным стимулом станет перспектива войти в состав учредителей и получать часть прибыли компании. Как оформить такое соглашение с ключевым сотрудником? Какие риски для компании и работника связаны с его заключением? Как работник сможет реализовать свои права?

Динара Сафина,

руководитель практики корпоративного права и венчурного инвестирования ЮК «Зарцын и партнеры»

Опцион – это договор, по которому сотрудник по истечении определённого срока и при выполнении определенных условий получает право приобрести долю в компании.

ГК РФ описывает две модели опциона:

  • опцион на заключение договора (ст. 429.2 ГК РФ),
  • опционный договор (ст. 429.3 ГК РФ).

Опцион на заключение договора – это, по сути, безотзывная оферта. Стороны согласовывают условия, сроки и обстоятельства, при которых ее можно акцептовать.

По опционному договору сторона, при наступлении определенных обстоятельств, вправе потребовать от контрагента совершения определенных действий.

Соглашения с ключевыми сотрудниками, как правило, структурируют по модели опциона на заключение договора.

Корпоративные права сотруднику можно не передавать

Опцион может быть классическим или фантомным.

По условиям классического опциона сотрудник получает реальную долю в уставном капитале компании с полным объемом корпоративных прав. Сведения о нем вносятся в ЕГРЮЛ.

По условиям фантомного опциона стороны договариваются о размере доли, в соответствии с которым сотрудник будет, например, получать часть распределенной прибыли общества, если выполнит KPI. По условиям фантомного опциона сотрудник не получает корпоративных прав, но получает денежное вознаграждение, соответствующее его фантомной доле.

Фантомный опцион заключается в качестве непоименованного в ГК РФ договора на основании принципа свободы договора.

В обоих случаях сотрудник заключает договор с собственником бизнеса.

Требования и форме

Существенным условием опциона является его предмет. В случае классического опциона для ключевого сотрудника это:

  • право на заключение договора купли-продажи доли,
  • существенные условия договора купли-продажи доли: размер доли и ее цена.

И размер доли, и цена могут быть фиксированными, а могут определяться по формуле, которую часто привязывают к KPI сотрудника. В договоре важно расшифровать все показатели формулы.

Предоставляя опцион ключевому сотруднику, необходимо соблюдать требования законодательства для сделок с долями. В частности, необходимо заверить опцион нотариально (ст. 429.2 ГК РФ и ст. 21 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Иначе соглашение будет ничтожным.

Опцион ключевому сотруднику можно составить как отдельное соглашение или инкорпорировать его в текст иного соглашения, например, корпоративного договора. Динара Сафина советует отдать предпочтение отдельному документу, потому что иначе заверять у нотариуса придется корпоративный договор целиком.

На заметку

Опционы оборотоспособны. К ним применяются правила ГК РФ о цессии. Поэтому если компания не хочет, чтобы сотрудник переуступил опцион другому лицу, запрет необходимо прямо прописать в соглашении.

Плата за опцион

По общему правилу опцион на заключение договора является возмездным (п. 1 ст. 429.2 ГК РФ). Он предоставляется за так называемую опционную премию, которая по общему правилу не засчитывается в счет оплаты по основному договору.

Но ГК РФ не исключает и безвозмездные опционы (ст. 423, 429 ГК РФ). В этом случае в соглашении указывают, что опционная премия равна нулю или засчитывается в счет оплаты по основному договору.

Стоимость доли

Поскольку в опционе с ключевыми сотрудниками цена доли прописывается чаще всего номинальная или даже ниже номинала, у компании могут возникнуть налоговые риски. У налоговиков могут возникнуть вопросы, почему сделка заключена на нерыночных условиях.

В такой ситуации важно объяснить налоговой деловую цель – мотивация сотрудника или нескольких, если в компании действует опционная программа.

В случае судебного разбирательства налоговикам придется анализировать рынок и доказывать отсутствие разумных экономических причин для продажи доли по номиналу (Постановление АС Московского округа от 29.08.2021 по делу № А40-75451/13-20-256). На практике сделать это довольно проблематично.

Условия возникновения прав на долю

В опционе следует прописать условия и сроки, при которых он сработает и сотрудник сможет выкупить долю. Если срока нет, опцион действует один год.

На практике применяют две модели определения срока:

  • указывают дату или период времени, в течение которого сотрудник может акцептовать оферту и получить долю. По этой модели, например, структурируют опцион, когда сотрудник должен отработать в компании определенный период времени;
  • согласовывают некие отлагательные условия, после наступления которых сотрудник получает право на акцепт в течение определенного периода времени. Эта модель применяется, например, для переманивания сотрудника из другой компании: если он заключит трудовой договор до какой-то конкретной даты, у него появится право акцептовать оферту.

Право сотрудника выкупить долю можно привязать к KPI. Это могут быть:

    • показатели по выручке или среднему чеку,
    • открытие новых бизнес-направлений,
    • работа в компании в течение определенного времени,
    • привлечение инвестиции на определенную сумму.

Проблемы и риски

Договариваясь об опционе, сторонам следует учитывать следующие риски.

Проблема: другие участники компании обладают преимущественным правом на долю.

Решение: первый вариант — все участники могут подписать отказ от своего преимущественного права в момент подписания опциона у нотариуса. Письменные отказы останутся у сотрудника.

Однако это не решает проблему, если кто-то из участников решит впоследствии продать свою долю до момента реализации опциона.

Новый участник компании отказом продавца доли не связан и сможет реализовать преимущественное право, когда сотрудник решит выкупить долю.

Второй вариант: создается отдельное юрлицо, которому передается доля в компании под опционы ключевым сотрудникам. Вариант неидеальный. В частности, остается вопрос, кто будет поддерживать деятельность этого общества.

Проблема: сторона, предоставившая опцион, может продать кому-то свою долю.

Решение: очевидный, но радикальный выход тут – залог доли. Но вряд этот вариант хорош: залоги долей отпугивают инвесторов и банки. Поэтому наиболее подходящий вариант – корпоративный договор, в котором прописан запрет на отчуждение участником, предоставившим опцион, своей доли со штрафной неустойкой за нарушение.

Проблема: уставный капитал общества может уменьшиться или увеличиться. В этом случае может меняться доля участника, который предоставил опцион.

Решение: доля фиксируется либо меняется вместе с изменением уставного капитала – на это важно указать в соглашении об опционе. В корпоративном договоре можно также прописать запрет на изменения уставного капитала либо обязанность согласовать изменение с другой стороной.

Проблема: общество может быть реорганизовано.

Решение: на этот случай можно прописать в соглашении обязанность перезаключить опцион после реорганизации.

Проблема: продажа ключевых активов компании или доли участника, выдавшего опцион. Подобные проблемы могут возникнуть в ситуации с фантомным опционом.

Решение: на этот случай в соглашении с сотрудником прописываются условия о денежной компенсации.

Действия сотрудника для получения доли

Чтобы получить долю, сотрудник должен собрать документы, подтверждающие выполнение условий опциона. Поэтому если в опционе прописаны KPI сотрудника как условие для перехода к нему доли, важно прямо перечислить, какие документы будут подтверждать их достижение.

Нотариус проверяет, соблюдены ли условия опциона, и заверяет акцепт безотзывной оферты (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 07.03.2021 по делу № А70-3036/2021). Это может быть отдельный документ либо удостоверительная надпись на соглашении о предоставлении опциона.

Далее нотариус уведомляет продавца о том, что сотрудник акцептовал оферту. После этого он регистрирует права сотрудника на долю в ЕГРЮЛ.

Опцион на покупку или продажу доли ООО

Опцион на выкуп доли в ооо

Опцион на заключение договора по отчуждению доли в ООО на платной основе – относительно новый, но набирающий популярность в юридической практике РФ способ продажи соответствующих корпоративных прав. Формат опциона обеспечивает правовую гибкость, а также позволяет элегантно решить проблему приоритетного права выкупа долей, имеющегося у других дольщиков.

Как работает правовой механизм опциона на заключение договора?

Схема реализации условного права заключения договора выглядит так:

  • Составляется предварительное соглашение между продавцом и покупателем на предоставление опциона, то есть условного права выкупа, реализованного через оферту.
  • Обладатель доли в ООО оформляет безотзывную оферту на продажу своей доли. Это документ, содержащий открытое предложение продать данное имущество по цене, указанной в контракте. Особенностью этого документа является необратимость: предоставив оферту, продавец уже не может отказаться от заключения сделки, если найдется покупатель. В оферте также могут указываться условия заключения, которые отменяют или откладывают сделку.
  • Логическое заключение операции с опционами – акцепт оферты. Покупатель, желающий приобрести долю по условиям опциона, акцептует оферту. Если в тексте указаны отменительные или отлагательные условия, он также должен предоставить документы, которые подтверждают соблюдение указанных условий и, соответственно, делают сделку возможной.

Преимущества опционов имеются как для покупателя, так и для продавца:

  • Для продавца доля в ООО продается через одну операцию – по опциону. При этом нет необходимости вести отдельные переговоры с другими дольщиками, получать от них отказы, так как действует преимущественное право. В этом случае достаточно просто уведомить дольщиков об опционе и доставить оферту средствами связи, гарантирующими документальное подтверждение доставки.
  • Для покупателя – это безопасный и удобный способ покупки, когда все условия определяются заранее. В некоторых случаях текст опционного соглашения может быть написан еще даже до того, как проведены все подготовительные работы. Кроме того, покупатель не обязан заключать договор по опциону, он лишь имеет право его акцептовать. Но если что-либо изменится, без каких-либо санкций сможет просто проигнорировать договор.

Роль нотариуса при продаже доли в ООО по опциону

Возникает вопрос: как нотариус участвует в данном процессе? Доли могут продаваться только при заключении контракта с нотариальным заверением. Поэтому на каждом этапе оформления опциона проявляется участие нотариуса.

  • Первичное соглашение, которое по сути и является опционным, заключается с обязательным нотариальным удостоверением. В ходе этой процедуры производится проверка соответствия условий сделки действующему законодательству, а также уставу того ООО, о долях которого идет речь.
  • Оферта также обязательно оформляется у нотариуса. Этому специфическому договору следует уделить особое внимание. Нотариус проводит не только правовую экспертизу текста, но и убеждается в наличии у продавца соответствующих прав на заключение такого опциона. Кроме того, он проверяет операцию на соответствие уставу предприятия, так как в некоторых уставах подобные сделки прямо запрещены или при их заключении накладываются особые условия и ограничения. Отметим, что закон не запрещает оформлять оферты при наличии необходимых условий для акцепта. Например, если договором предусмотрено, что доли могут быть переданы третьему лицу только после предоставления возможности выкупа действующим дольщикам на основе их приоритетных прав, даже если на момент составления оферты дольщики еще не знают о намерениях по продаже, документ может быть составлен и удостоверен нотариусом.
  • Но самый ответственный момент – это акцепт оферты. Дело в том, что при оформлении опционов проводится только поверхностная правовая проверка, цель которой – удостовериться в концептуальной возможности сделки, в которой фигурирует эта доля. По сути, период времени, на протяжении которого действует право выкупа, является возможностью сторон подготовиться к совершению сделки. А вот во время акцепта нотариус должен убедиться в том, что все условия соблюдены: право приоритетного выкупа предоставлено, необходимый срок выдержан, все условия, предусмотренные конкретными опционами соблюдены. И только удостоверившись в том, что сделке для данной доли ничего не препятствует, провести акцепт.
  • Наконец, после того, как передача долей успешно произошла, на нотариуса возлагается обязанность передачи соответствующих данных в ФНС для регистрации изменений в структуре собственников ООО. То есть для нового владельца доли формальности заканчиваются именно в кабинете нотариуса.

Стоимость услуги и опционная премия

Как нетрудно догадаться, участие нотариуса в процессе разделено на два этапа: подготовка оферты и её акцепт. Услуги по данной сделке также разделяются на два соответствующих этапа.

  • На момент подготовки опционного соглашения размер тарифа зависит от наличия опционной премии (то есть вознаграждения за представление опционального права выкупа). Если премии нет, применяются стандартные фиксированные тарифы, если есть – в процентах от премии.
  • На момент акцепта тарифицируется сумма сделки, то есть цена доли, предусмотренная договором.

С помощью такого механизма операции в долях обществ с ограниченной ответственностью проходят более гладко и быстро, чем в случае с классической куплей-продажей. Поэтому, если вы планируете сделку этого типа, обязательно подумайте об опционе, эта форма может быть оптимальной. За консультацией вы можете обратиться к нотариусу.

Источник: https://www.rosnotarius.ru/opcion-na-pokupku-ili-prodazhu-doli-ooo

Опцион на покупку и продажу доли в ООО — образец договора (соглашения)

Опцион на выкуп доли в ооо

» Финансовая грамотность

Покупка-продажа доли участника общества с ограниченной ответственностью (ООО) регламентируется ст. 21 закона №14-ФЗ от 08.02.1998 о таких организациях. Любая сделка, включая соглашение об исполнении опциона, совершается с заверением нотариусом документа, а позже — его акцепта. При этом предъявляются основания владения частью уставного капитала (УК) компании.

Что такое опцион на продажу или покупку доли в ООО

Option в переводе с английского означает выбор. Так называют договор, по которому участники соглашаются с обменом какого-либо актива на деньги или предоставление чего-то взамен в период назначенного срока.

Опцион на покупку доли в ООО — это оферта (предложение) к одному либо группе создателей компании о выкупе их части УК. В этом документе оговариваются существенные для соглашения условия.

Аналогичным образом предлагается опцион на продажу доли в ООО.

Договор подписывается обеими сторонами.

Последствия принятия приглашения к сделке такие:

  1. Получатель опциона дает акцепт — ответ о безоговорочном согласии с предложенными условиями. Сделать это акцептант может без уведомления продавца в любое время не позднее 1 года с момента его получения. Этот срок продляется, если соглашением предусмотрено иное.
  2. Нотариальный орган удостоверяет принятие оферты: узаконивает опцион на долю в ООО.
  3. Заверитель через 2 рабочих дня после регистрации сделки письменно извещает оферента о выполненном акцепте.

Часть УК общества числится за ее приобретателем со дня совершения записи в ЕГРЮЛ — едином реестре юридических лиц. Опцион — это способ продажи или покупки доли в ООО, при котором процесс заключается в составлении договора оферты, его регистрации у нотариуса в качестве ответа. Когда предложение отвергается, получатель приглашения к сделке оставляет документ без рассмотрения.

Образец опциона

Форма соглашения о предоставлении опциона на покупку доли ООО стандартная: после названия следует преамбула, разделы с условиями, внизу подписи сторон. Завершает текст печать нотариуса.

образца опциона:

  1. Вводная часть. Паспортные данные сторон, реквизиты общества. Процент, денежная оценка предлагаемой доли, цель соглашения со ссылкой на ст. 492.2 ГК РФ.
  2. Предмет договора. Указывается, что оферта продавца дает абсолютное право покупателю совершить сделку купли-продажи части УК на условиях соглашения — опциона. Определяется срок действия документа, отмечается договоренность сторон о возмещении за предоставленный покупателю опцион.
  3. Гарантии продавца. Подтверждается единоличное владение, полномочия исполнять соглашение, а также то, что доля полностью выплачена, не в залоге или аресте. Гарантируется согласие иных основателей общества на отчуждение части УК. Другие положения, касающиеся чистоты продажи.
  4. Перевод доли. Оговаривается право покупателя во время действия опциона уведомить продавца о принятии соглашения, готовности провести сделку в течение 10 рабочих дней. Указывается цена, уплачиваемая приобретателем при реализации права покупки, способ передачи денег после нотариального удостоверения договора. Отмечается необходимость расписки в получении суммы при расчете наличными средствами.
  5. Разделы об ответственности, сроке действия договора. Сторона, не исполнившая обязательств, возмещает другому участнику причиненные убытки, включая упущенную выгоду. Устанавливаются моменты прекращения, продления, досрочного расторжения договора.
  6. Положения о конфиденциальности, разрешении споров. Отмечается право сторон обращаться в суд при недостижении консенсуса.
  7. Дополнительные условия. Закрепляется необходимость нотариального удостоверения соглашения. Распределяются затраты по регистрации договора между его участниками, приводится информация о количестве изготовленных экземпляров опциона: обеим сторонам, нотариусу.

Завершают соглашение подписи продавца, покупателя, дата и город совершения сделки, проставляется регистрационный номер.

Необходимые документы

Полномочия продавца подтверждаются бумагами о приобретении им соответствующей части УК общества, выпиской из ЕГРЮЛ, получаемой нотариусом в электронном виде при удостоверении сделки.

Документы, которые прилагаются к соглашению в день регистрации договора купли-продажи: свидетельства появления права собственности на часть УК, паспорта сторон, согласие супруга на отчуждение, если имущество совместное.

Понадобятся также уставные документы ООО, справка о его рентабельности, банковская выписка или расписка об оплате покупателем, положительное решение собрания участников о проведении сделки. Основаниями, подтверждающими приобретение доли в обществе, могут быть следующие документы:

  • договор, если часть УК была куплена в результате сделки;
  • решение единственного учредителя (ООО организовал 1 участник);
  • свидетельство о праве наследования;
  • решение суда, в котором установлен факт принадлежности доли продавцу;
  • учредительный договор общества с несколькими его создателями.

Доказательством может служить протокол общего собрания, если часть УК приобреталась при увеличении уставного капитала. Другой случай — распределение долей, находящихся в собственности общества, между его участниками.

Когда продажа доли в ООО запрещена

Ограничения на отчуждение участником своей части УК третьим лицам могут вводиться уставом общества. Несоблюдение такого включения приводит к недействительности сделки. Существует 4 типа запретов:

  1. Продажа не допускается без согласия других участников или самого общества. В этом случае обращаются к этим субъектам за разрешением, ожидают ответа в течение 30 дней или срока, предусмотренного уставом. Ситуации, когда согласие считается полученным: поступили положительные отклики от всех участников, нет ни одного письменного отказа в продаже, общество согласилось на отчуждение, ООО не подало отказ от дачи согласия.
  2. Превышение норматива на часть УК. Например, 1 участник не может иметь больше 40%. До сделки стоит проверить, выполняется ли ограничение.
  3. Запрет на отчуждение в пользу третьего лица. Часто применяется при создании семейного бизнеса.
  4. Фиксированное процентное соотношение между участниками, (например, 20, 20, 30, 30) закрепляется в уставе. Изменять распределение недопустимо.

Заключение

Опцион на приобретение доли в компании действует с 2015 года. Это инструмент владельческого контроля собственника за деятельностью ООО без прямого участия в УК общества. Общепринятая практика — акцептовать соглашение в течение 1 года, но срок разрыва с офертой можно установить и больший: 10-15 лет.

Все особые условия при оформлении соглашения о предложении купли-продажи части УК можно оговорить в договоре. При этом необходимо учитывать положения устава, в котором могут содержаться ограничения на проведение сделок по отчуждению долей в ООО.

Источник: https://strategy4you.ru/finansovaya-gramotnost/opcion-na-pokupku-i-prodazhu-doli-v-ooo.html

Опционный договор при покупке или продаже доли в ООО – Юриспруденция

Опцион на выкуп доли в ооо

Что такое опцион на продажу доли в компании и как его применять на практике, рассказывают специалисты TaxCoach.

С 2015 года в Гражданском кодексе есть уникальный инструмент, позволяющий обеспечить владельческий контроль собственника за ООО даже при отсутствии прямого юридического участия в его уставном капитале. Это опцион на приобретение доли в организации.

Опцион по сути представляет собой нотариально удостоверенную безотзывную оферту, которая позволяет держателю опциона в любой момент оформить покупку доли, не привлекая для этого лицо, выдавшее опцион (п. 11 ст. 21 Закона «Об ООО» и п. 5 ст. 429.2. ГК РФ).

Иными словами:

  1. юридический участник общества выдает реальному собственнику опцион на продажу доли;
  2. в любой момент собственник (держатель опциона) без ведома и присутствия юридического участника реализует этот опцион у нотариуса, по сути «переводит долю на себя»;
  3. нотариус удостоверяет переход доли, и реальный собственник становится участником компании.

Сделка, направленная на отчуждение доли или части доли в уставном капитале общества, во исполнение опциона на заключение договора может быть совершена путем отдельного нотариального удостоверения безотзывной оферты (в том числе путем нотариального удостоверения соглашения о предоставлении опциона на заключение договора), а впоследствии нотариального удостоверения акцепта.

Безотзывная оферта считается акцептованной с момента нотариального удостоверения акцепта. После нотариального удостоверения акцепта нотариус обязан в течение двух рабочих дней со дня удостоверения акцепта направить оференту извещение о состоявшемся акцепте.

В случае, если безотзывная оферта совершена под отменительным или отлагательным условием, акцептант представляет нотариусу, удостоверяющему акцепт, доказательства, подтверждающие ненаступление или наступление соответствующего условия.

По общему правилу, опцион можно акцептовать в течение одного года, но в нем можно предусмотреть и больший срок для акцепта, например, 10-15 лет. То есть, между офертой на продажу доли и акцептом на ее покупку может существовать большой разрыв во времени. По закону опцион предоставляется за плату, однако в нём можно установить, что встречное предоставление (оплата) не предусматривается.

В теории все выглядит гладко. Однако, на практике приходится сталкиваться с множеством нюансов, которые мы постараемся описать, опираясь на собственный опыт в реализации этого инструмента.

1. Опцион на продажу акций:

Если механизм реализации опциона на продажу доли в ООО постепенно отрабатывается и вызывает все меньше вопросов у нотариусов, то с опционом на акции в АО пока всё сложнее. Опцион на акции, заключаемый между акционером и владельцем опциона, нигде не фиксируется и никем не удостоверяется (если только стороны сами не пожелают, например, удостоверить его нотариально).

В том числе не фиксируется и у реестродержателя акций, в отличие, например, от залога акций.

Отсутствие отметки о наличии опциона лишает его главного полезного свойства — без такой отметки держатель опциона (реальный собственник, например) не сможет перевести владение акциями на себя без участия в этом процессе «юридического» акционера.

Последний сначала должен дать распоряжение регистратору о необходимости внести изменения в реестр. Поэтому фактически выдать безотзывную оферту на акции нельзя.

Единственным выходом для АО может стать выдача нотариальной доверенности от акционера Общества держателю опциона или его доверенному лицу на совершение всех необходимых для реализации опциона действий.

Это позволит владельцу опциона самостоятельно произвести все манипуляции по перерегистрации акций на себя, однако не гарантирует, что за время с момента выдачи опциона до его реализации акционер не продаст акции кому-то другому.

Кроме того, доверенность можно отозвать в любой момент.

2. Особенности нотариального оформления опциона на продажу доли в ООО

Изначально приходилось сталкиваться с тем, что разные нотариусы оформляли опцион по-разному (разные требования к обязательным условиям, количеству оформляемых документов и т.д.). Это ставило под сомнение возможность прийти с таким опционом к другому нотариусу, у которого свой взгляд на оформление, что создавало риск получить отказ в реализации прав по опциону.

В связи с этим нотариальная палата города Москвы выпустила методические рекомендации по оформлению опционов, которые могут быть взяты на вооружение при оформлении опциона с любым нотариусом.

В рекомендациях нотариальная палата особо подчеркнула, что безотзывная оферта может либо включаться в соглашение об опционе, либо подписываться / удостоверяться отдельно от него. Таким образом, возможны разные варианты оформления опциона, что не должно влиять на его акцепт.

Других документов по оформлению опциона не составляется, и в любом из этих двух случаев оформления владелец опциона сможет обратиться к любому нотариусу за его реализацией (так, например, в деле А70-3036/2021, описывается ситуация, когда владелец опциона смог осуществить оформление перехода к нему доли в ООО по условиям опциона, удостоверенного у другого нотариуса, в другом регионе).

3. Условия опциона

Возникновение права реализовать опцион можно поставить в зависимость от наступления определенных условий, например:

  • достижение неких показателей выручки и/или прибыли, после которых директор компании имеет право получить долю в уставном капитале;
  • инвестирование оговоренной в опционе денежной суммы в бизнес;
  • приобретение оборудования для компании и передача ей в пользование и т.д.

Источник: https://fhl-nn.com/dogovor-optsiona-na-pokupku-doli-v-ooo/

Опционные соглашения — возможно, лучший инструмент тайного владения компанией

Не все бизнесмены знают об интересном, удобном и гибком инструменте скрытого владения компанией — опционе. О нём эта статья.

Что такое опцион? Это договор, согласно которому одна сторона предлагает другой в любое время до окончания действия опциона заключить сделку. Иными словами, это отсроченная сделка, условия и стороны которой заранее известны.

Условия этого договора прописаны в опционе, и сторона, предоставляющая опцион, не может его отозвать. Сделка напоминает предварительный договор купли-продажи. Опционам посвящена статья 429.

2 Гражданского кодекса Российской Федерации «Опцион на заключение договора».

Как реальный владелец бизнеса может использовать этот инструмент? Представим, что компанией владеет доверенное лицо, оно же является директором. Реальный бенефициар по документам никакого отношения к компании не имеет. Директор предоставляет реальному бенефициару опцион, то есть право в любой момент выкупить долю в компании и стать официальным владельцем.

В описанной ситуации:

  • директор называется подписчиком опциона;
  • реальный бенефициар называется держателем опциона.

Какие выгоды несёт для реального бенефициара эта схема?

Почему опционы — это отличный инструмент скрытого контроля над компанией?

Бенефициар неизвестен кредиторам. Сведения о держателе опциона не вносятся в ЕГРЮЛ, поскольку не требуется его государственной регистрации. Тем самым достигается главная цель акции — скрытое владение активами.

Держатель опциона приобретает долю в уставном капитале без привлечения лица, выдавшего опцион. Иными словами, даже если к моменту покупки доли в компании между реальным бенефициаром и номинальным директором идёт конфликт, это не помешает реальному бенефициару отстранить номинала от деятельности компании.

Если действия участников акционерного общества будут противоречить интересам реального владельца, то реальный владелец в любой момент приобретёт полный контроль над компанией, устранив номинала из управления.

Выкупная стоимость доли в компании устанавливается соглашением сторон опциона и может не привязываться к стоимости активов общества или размеров уставного капитала в будущем, на момент опциона.

Опцион удостоверяется нотариусом, что служит дополнительной гарантией его реальности. Стоимость нотариального удостоверения — в районе 5 тысяч рублей.

Сейчас у нотариусов нет специального реестра по удостоверению опционов и они не могут в реальном времени отслеживать действующие опционы. Поэтому сейчас невозможно стопроцентно гарантировать, что номинальный директор не провернёт какую-нибудь афёру, результатом которой станет переход права собственности к третьему лицу, а не к реальному владельцу.

В чём главный минус опционов?

В том, что он «одноразовый»: если бенефициар вынужден акцептовать опционный договор, то есть выкупить долю в компании, то он выходит из тени. И его имя будет вписано в состав участников общества.

Однако практика позволяет нам минимизировать и этот риск. Существуют инструменты, позволяющие бенефициару даже при акцепте опционного соглашения не раскрывать свою личность перед кредиторами.

Что может помешать реализации схемы с опционом?

Ошибки, которые бизнесмены допускают при заключении опционного соглашения. Что это за ошибки?

Недостаточно подробное описание предмета соглашения, нечёткие определения сторон, долей и других существенных условий.

Недостаточно длинный срок действия опциона. Мы рекомендуем устанавливать срок не менее десяти лет.

Платность предоставления опциона. На самом деле опционное вознаграждение (возможность бывшего учредителя удержать за собою оговорённую долю в компании) должно отсутствовать, и это обязательное условие в тексте соглашения.

Неразумная стоимость доли. Закон не устанавливает никаких ограничений относительно стоимости долей, но не надо устанавливать стоимость в 1 руб., если реальная стоимость активов компании составляет 1 000 000 руб.

Текст договора содержит условие, при котором бенефициар может выкупить компанию. С точки зрения владельческого контроля это будет вредить.

Непродуманный способ и срок оплаты выкупной стоимости доли. Если бенефициар по каким-то причинам не сможет выкупить долю в те сроки тем способом, который прописан в договоре, то номинальный директор не может обратиться в суд и оспорить приобретение доли. Лучше всего предусмотреть возможность оплаты стоимости доли путём внесения денег на депозит нотариуса.

Недостаточно чётко прописаны обязанности продавца, то есть номинального директора. Нужно сделать акцент на обязанностях, ограничивающих возможности причинить вред компании, и уменьшить активы.

Отсутствие в тексте соглашения гарантий и заверений, предоставляемых продавцом.

Отсутствие в тексте норм возмещения продавцом ущерба за нарушение положений опциона. Обязательно нужно прописать в договоре, что при нарушении условий опциона директор выплачивает бенефициару штрафы в твёрдых денежных суммах. Кроме того, нужно предусмотреть возмещение ущерба, в том числе упущенной выгоды.

Отсутствие в тексте опциона права бенефициара уступить право приобрести долю в компании третьему лицу.

Необходимо предусмотреть максимум вариантов, в том числе такой, при котором реальный владелец бизнеса не станет покупать компанию. В таком случае правом выкупить долю в компании должен обладать другой человек.

Чтобы бенефициар мог предоставить это право другому человеку, в текст договора опциона нужно включить указанное выше условие.

Казалось бы, правила выше очевидны. Однако нам известны случаи, когда юридически неверное заключение опционного соглашения приводило к судебным разбирательствам.

Выводы

В гражданском кодексе есть инструмент «опцион». Это договор, согласно которому стороны заключат сделку в дальнейшем. Стороны и условия сделки известны заранее и не могут меняться, за исключением случая, когда держатель опциона передаст право заключить сделку третьему лицу.

Главное преимущество опциона в том, что бенефициарный владелец бизнеса сохраняет контроль над компанией, не «светя» своё имя ни в каких документах и не будучи известным для кредиторов. Опцион — это гибкий и удобный для бенефициара инструмент.

Опционное соглашение должно составляться юридически грамотно. Если в соглашении будут допущены ошибки, то они приведут к судебным разбирательствам, которые совершенно ни к чему.

Понравиласьстатья? Делитесь с друзьями, ставьте лайк и подписывайтесь наканал, чтобы не пропустить новые статьи!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/nalog_advocat/opcionnye-soglasheniia–vozmojno-luchshii-instrument-tainogo-vladeniia-kompaniei-5e488c31a4666c694f89e362

Источник: https://statutebill.ru/opcionnyj-dogovor-pri-pokupke-ili-prodazhe-doli-v-ooo.html

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: