Справка о фактически отработанном времени образец

Содержание
  1. Образец Справка Отработка Часов
  2. Справка о прохождении практики: образец
  3. Где получить справку об отработке исправительных работ
  4. Образец заявления на отгул с последующей отработкой
  5. Законна ли летняя отработка (практика) в школе
  6. Порядок исполнения исполнительных документов о назначении административного наказания в виде обязательных работ
  7. Применение наказания в виде обязательных работ
  8. Заявление на отгул
  9. Справка об обучении в школе
  10. Обязательные работы: описание, список и виды
  11. Как выглядит образец заявления на отгул
  12. Справка об отработке обязательных работ образец
  13. Как правильно отделу кадров оформить работника, который должен отработать исправительные работы на предприятии
  14. Справка о фактически отработанном времени (учета времени) – образец
  15. Образец для спортивной секции
  16. Справка в спортзал
  17. Справка О Фактически Отработанном Времени Образец
  18. Справка для занятия спортом
  19. Справка об условиях труда в Пенсионный фонд
  20. Заполняем табель учета рабочего времени правильно
  21. Кто отвечает за учет отработанного времени в организации
  22. Чем отличаются формы № Т-12 и № Т-13
  23. Пошаговая инструкция заполнения
  24. Шаг 1. Название организации и структурного подразделения
  25. Шаг 2. Код по ОКПО
  26. Шаг 3. Номер документа и дата составления
  27. Шаг 4. Отчетный период
  28. Шаг 5. Информация о работнике
  29. Шаг 6. Сведения о явках и количестве часов
  30. Шаг 7. Итоговое количество дней и часов за месяц
  31. Шаг 8. Сведения для начисления зарплаты
  32. Шаг 9. Сведения о причинах и времени неявки
  33. Шаг 10. Подписи ответственных лиц
  34. Отметки об отпуске
  35. Остальные обозначения и коды
  36. Образец таблицы учета рабочего времени сотрудников
  37. Справка о фактически отработанном времени образец | Династия юристов
  38. Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13
  39. Справка О Фактическом Отработанном Времени Пример
  40. Основание составления справки о фактически отработанном времени
  41. Заполняем справку в — службу занятости для — бывшего работника
  42. Справка для спорта и занятий в секциях

Образец Справка Отработка Часов

Справка о фактически отработанном времени образец

Учет рабочего времени ведется в табеле учета рабочего времени.

Существуют две унифицированные формы табеля учета: Т-12 и Т-13 (если ведется автоматическая система контроля), которые утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1.

Помимо табеля существуют и другие документы, в которых фиксируется время отработанное каждым работником организации, например справка о фактически отработанном времени.

Справка может предъявляться работодателем по требованию самого работника или по запросу различных органов.

Например, в период участия безработного гражданина в общественных работах работодатель должен ежемесячно предоставлять в орган службы занятости справку о фактически отработанном времени в отношении данного гражданина (п.

18 Положения об организации общественных работ, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 г. № 875).

Справка о прохождении практики: образец

  • исходящий номер документа и дату;
  • ФИО практиканта полностью;
  • даты прохождения практики;
  • должность, в которой трудился студент (если она менялась по ходу цикла, нужно перечислить все позиции через запятую);
  • структурное подразделение компании, принявшее практиканта.

Справка, выданная по окончании цикла, служит подтверждением для учебного заведения, что студент действительно участвовал в производственных процессах фирмы. Это допуск к дальнейшему обучению и выпускным экзаменам.

Где получить справку об отработке исправительных работ

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как доказать, что я отработал полностью присужденные исправительные работы? Спустя 6 лет. мне неожиданно приходит исполнительный лист на присужденную пошлину, за якобы не отработанные часы. И где мне получить справку об отработке? Заранее благодарю за ответ.

2. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

Образец заявления на отгул с последующей отработкой

Кроме того, не является прогулом, использование дней, не зависящих от мнения руководителя. Например, организация отказала работнику, как донору, в отгуле в день, следующий за процедурой сдачи крови. Подобные действия, квалифицируются как нарушение трудовых отношений со стороны работодателя и регулируются статьей 186 ТК России.

Работник, у которого возникла потребность получить внеплановый выходной (не положенный на законных основаниях) обязан согласовать время и условия с работодателем. Для решения вопроса необходимо подать заявление в соответствующую службу предприятия согласно установленному регламенту. Самовольный невыход на рабочее место может рассматриваться работодателем как прогул.

Законна ли летняя отработка (практика) в школе

Тем не менее, во многих учебных заведениях до сих пор остается распространенным использование рабочего труда школьников. Официальным способом привести школу в убранный вид считается наем специалистов, которые выполнят согласованный фронт работ за соответствующую оплату.

Исходя из п.14 ст. 50 ФЗ «Об образовании», привлечение школьников или воспитанников организаций, занимающихся их обучением, к трудовым обязанностям, которые не включаются в школьную программу, не разрешено. Подобное правило действовало на территории СССР до 1992 года, когда было отменено на законодательном уровне.

Порядок исполнения исполнительных документов о назначении административного наказания в виде обязательных работ

Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, не занято на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни – двух часов после окончания работы или учебы, а с согласия лица, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, – четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин судебный пристав-исполнитель вправе разрешить лицу, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, отработать в течение недели меньшее количество часов.

Копии постановления судебного пристава-исполнителя об отказе в возбуждении исполнительного производства с приложением всех поступивших документов не позднее дня, следующего за днем его вынесения, направляются в суд, выдавший исполнительный документ, а также в орган, инициировавший привлечение лица к административной ответственности.

Применение наказания в виде обязательных работ

  • благоустройство территории города, памятников;
  • замена табличек на домах с указанием улиц и номера дома;
  • работы по озеленению города;
  • уборка мусора и снега;
  • ремонт, покраска дворовых и уличных построек, урн, скамеек, общественных помещений;
  • вырубка кустарников, кошение травы на газонах;
  • разборка ветхих строений;
  • земляные, погрузочные, разгрузочные работы;
  • выполнение подсобных работ при подготовке города к отопительному сезону.
  • женщинам беременным или имеющим детей до 3 лет;
  • гражданам, находящимся на военных сборах;
  • инвалидам второй и первой группы;
  • сотрудникам СК РФ, полиции, системы исполнения наказаний, пожарной охраны, таможни, наркоконтроля, военнослужащим;
  • невменяемым;
  • неработающим пенсионерам;
  • безработным.

Заявление на отгул

Кроме того, иногда каждый рабочий час важен в плане трудового вознаграждения, например, при почасовой системе оплаты труда, тогда даже короткое отсутствие нужно будет правильно оформить.В табеле учета в этот день нужно будет поставить фактическое количество отработанных часов за вычетом пропущенных – основанием будет как раз письменное заявление сотрудника.

В компаниях со сменным графиком широко распространены договоренности между сотрудниками о подмене друг друга при необходимости. Такой путь позволяет не нарушать производственного процесса и одновременно устраивает все стороны.

Справка об обучении в школе

Право на выдачу справки об обучении в школе имеет только администрация того учебного заведения, в котором обучается школьник. Обязательное содержание справки:— полное наименование учебного заведения и его адрес;— ф.и.о. ученика и дата его рождения;— номер класса, в котором он учится;— должность, Ф.И.О. и подпись сотрудника выдавшего справку;

— печать.

Рекомендуем прочесть:  Почетный Транспортник России За Что Дают

— документ, цель которого подтвердить сам факт обучения ребёнка в конкретной школе.

Такая справка может потребоваться во многих случаях: — по месту работы родителя ребёнка для оформления положенного налогового вычета на ребенка (детей);— при получении государственных ежемесячных пособий по уходу за ребенком (детьми);— при переводе школьника из одной школы в другую;— для получения компенсации на проезд школьников в общественном городском транспорте;— при покупке льготного билета на железнодорожный транспорт;— для оформления на ребёнка Шенгенской визы;

— для предъявления там, где школьникам положена скидка (музеи, театры, выставки и т.д.).

Обязательные работы: описание, список и виды

Еще в девятнадцатом веке российские осужденные приговаривались к городским работам в качестве наказания за преступление. Однако положение о подобном наказании в современном Уголовном кодексе появилось только в 2005 году, а с 2013 обязательные работы назначаются и за административные правонарушения.

Для несовершеннолетних правонарушителей предусмотрены немного другие порядки. Так, общий срок наказания может составлять 40–160 часов, а исполнение ежедневных принудительных обязанностей зависит от возраста:

Думаю,никаких скандалов и не будет,ввиду того,что ОЧЕНЬ большое количество родителей просто не захотят ложить денежку какому-то дяде или тете в карман.Разве что отправят своих чад,так сказать,для «прививания позитивных качеств»).Будем игнорировать..

Кстати,такие случаи «обязаловки» в нашей школе далеко не единичны. Вот,например,поход в местный ДК — билеты купили,значит все валите туда во внеурочное время. Я,и еще один «мятежник» отказались.Последствия — в кабинет директора,выслушивать тираду о «ваших обязанностях»,»долге перед школой» et cetera.

Каком долге,денежном. В итоге все-таки не пошли.

https://www.youtube.com/watch?v=h3IbVbzW_Qg

Очень жаль,что такие вот несправедливости происходят в учебных заведениях.

Еще веселей:сегодня звонит учительница и сообщает,что я должен прийти и отрабатывать!В противном случае платить нужно уже не 270 гривен,а всего лишь 180!Беспредел.

Ладно,если школьник живет рядом со школой,но платить еще и за дорогу,чтоб приехать и отработать,это уж слишком (это я к тому,что заведение учебное сие в 10 километрах от дома).

В общем завтра или послезавтра предстоит долгий и,несомненно,»приятный» разговор. И что вот сделать с такой администрацией?

Как выглядит образец заявления на отгул

Но случаются экстренные ситуации, и гражданин совершенно не планировал отсутствовать на рабочем месте. У работника нет возможности приехать на работу, чтобы написать заявление и подписать его. В этом случае остается надеяться, что работодатель пойдет навстречу и разрешит написать заявление позже. Но при этом уведомить работодателя о возникновении экстренной ситуации нужно обязательно!

Если работающий гражданин еще не отработал достаточно времени для получения ежегодного отпуска, или уже использовал его, то он может написать заявление на отгул за свой счет. Отпуск за свой счет – это выход для гражданина, который не хочет заработать прогул.

Справка об отработке обязательных работ образец

Это вытекает из существующих отличий между трудовыми общественными отношениями и общественными отношениями при выполнении обязательных работ, а также из того, что у данных правоотношений не совпадают их элементы и юридические факты, а именно заключение трудового договора, данный факт имеет важное значение, так как является основополагающим для возникновения между работником и работодателем правоотношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Федерального закона от 08.12.

2003 N 161-ФЗ) а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин; б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину; в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания. 2. Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов.

Как правильно отделу кадров оформить работника, который должен отработать исправительные работы на предприятии

3.1. В случае наступления беременности женщина, осужденная к обязательным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.

2.10.

При наличии уважительных причин, препятствующих должнику отработать в течение недели 12 часов, судебный пристав-исполнитель вправе разрешить должнику меньшее количество часов, о чем выносит соответствующее постановление. При этом судебный пристав-исполнитель устанавливает количество часов, которые должник должен отработать в течение недели, и период, на который распространяется действие такого постановления.

Справка о фактически отработанном времени (учета времени) – образец

Справка о фактически отработанном времени образец

Чтобы поддержать физическое здоровье, сформировать двигательные навыки и умения, а также развить положительные качества личности, многие родители приводят детей в специальные учреждения для занятий в различных секциях.

Следует понимать серьёзность спортивных занятий, ведь допуск к ним достаточно часто предполагает множество ограничений по состоянию здоровья.

Чтобы тренер и родители были абсолютно уверены, что физические нагрузки не навредят здоровью начинающего спортсмена и не будут чрезмерными – необходима справка/допуск к занятию спортом.

Также впоследствии она потребуется и для соревнований. Подтверждать участие в соревнованиях и состязаниях необходимо именно отсутствием противопоказаний в медсправке.

Далее справка для спорта будет оформляться, скорее всего, централизовано для всех спортсменов во время прохождения медосмотра. Профессиональные спортсмены минимум 1 раз в год должны получать врачебное заключение о состоянии здоровья.

Образец для спортивной секции

………………………………………. Штамп медицинского учреждения С П Р А В К А ………………………………………..

Дата _____________________________________________________________ В том, что он(а) «___» ________________ 20__ г. прошёл(а) медицинское обследование, необходимое для занятия спортом.

Заключение терапевта: соматическая патология Выявлена, Не выявлена (нужное подчеркнуть) Противопоказания к занятиям _______________ Выявлены, Не выявлены (указать вид спорта / нужное подчеркнуть) ЭКГ ______________________________________________________________ Заниматься _____________________________ не противопоказано (указать вид спорта) Справка дана для предоставления в администрацию спортивного учреждения Справка действительна до «___» ________________ 20__ г. М.П. Врач _________________ (треугольная печать) (личная печать врача)

Справка в спортзал

Вопреки заблуждениям, не только профессионалы должны проводить контроль за состоянием здоровья и предоставлять мед справки для занятий спортом. Тем, кто вне профессионального спорта также необходимо сделать справку. В соответствии с Приказом N 134н от 01.03.2021г. потребуется она и для занятий спортом в тренажёрном зале.

Как правило, человек выбирает удобное место и время, и осуществляет самостоятельные занятия физкультурой.

Но занятия без тренера чреваты неверным расчётом нагрузки, её видом, и, как следствие, получением травмы в процессе тренировок.

Справка в спортзал или фитнес-зал о состоянии здоровья даст тренеру представление о физическом состоянии человека, и о том, насколько оно соответствует требованиям для занятий спортом.

Справку в спортзал от врача, в отличие от справки для занятий спортом в секциях, использует взрослая часть населения, ведь посещение разрешено только для тех, кому больше 16 лет.

Справка О Фактически Отработанном Времени Образец

При составлении ответа на запрос об образовании, основанном на личном деле, следует указывать, какие именно документы дали ответ на данный запрос (Приложение . Илона Давыдова Немецкий Язык здесь. Т- 2) и др.) (Приложение .

Необходимую информацию могут содержать списки учащихся за конкретный учебный год. Наиболее информативными из них являются списки лиц, окончивших учебу.

Сведения о сроке обучения и наименовании присвоенной специальности могут содержаться в различных видах учетной документации и приказах руководителя учебного заведения.

Рекомендуем прочесть: Форма Заявления О Патронаже Между Пристарелым И Ребенком 14 Лет

Аналогичные сведения могут быть в паспортах этих организаций и в отчетах управлений учебных заведений соответствующих наркоматов- министерств. Наиболее информативными источниками для составления справок об образовании являются личные дела. В личном деле при хорошей сохранности документов можно найти сведения о сроке обучения, полученной квалификации, успеваемости и т.

Полнота сведений личного дела зависит от количества находящихся в нем документов.

Это могут быть выписки из приказов (или их копии) о начале и конце учебного процесса, переводе с курса на курс, справки об академических отпусках, акты о распределении на работу, личные документы (невостребованные диплом, аттестат, свидетельство об образовании, зачетная книжка, студенческий билет или их копии) и др).

Справка для занятия спортом

В зависимости от места предоставления заключения имеются особенности и требования к оформлению документа. Начнём с того, что если медицинская справка для занятий спортом требуется ребёнку, то заключение выдаёт педиатр, а если взрослому, то терапевт.

Если вам необходима справка в спортзал, то она имеет длительный срок действия, а справка для соревнований выдаётся не более чем за 5 дней до мероприятия и на срок его проведения.

Таким образом, форма справки для занятий спортом не имеет единого унифицированного вида. О том, какая медицинская справка о допуске к занятиям спортом нужна именно вам скажет администрация секции, тренажёрного зала, фитнес-зала, бассейна и пр.

Справка об условиях труда в Пенсионный фонд

Отдельные категории работников, перечисленные вПостановлении Кабмина СССР №10, могут выходить на пенсию на 5 или 10 лет раньше установленного срока. Для этого, помимо основных документов, им необходимо предоставить и справку о вредных трудовых условиях, чтобы подтвердить право на заслуженный отдых раньше срока.

Какая информация должна содержаться в справке для получения данной льготы:

Источник: https://FondBiz.ru/dokumenty/spravka-f-29.html

Заполняем табель учета рабочего времени правильно

Справка о фактически отработанном времени образец

Как заполнять табель учета рабочего времени? И какие изменения внести в табель при переводе сотрудников на удаленную работу из-за карантина, при уходе на самоизоляцию? Приведем краткий алгоритм:

1. Взять унифицированный бланк или разработать собственный.

2. Оформить шапку документа.

3. Вписать всех сотрудников, сгруппировав их по отделам.

4. Проставить коды (в том числе в случае карантина или объявления правительством нерабочих дней) и посчитать отработанные часы.

5. Подписать и передать в бухгалтерию.

Утвержденный постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1 табель использования рабочего времени помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия:

  • учитывать время, отработанное или не отработанное наемным работником;
  • контролировать соблюдение графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания);
  • иметь официальные сведения об отработанном каждым работником времени для расчета зарплаты или составления статистической отчетности.

Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника.

Табель учета рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу (ст. 84.1 ТК РФ).

Стоит отметить, что унифицированные формы табелей № Т-12 и № Т-13 с 01.01.2013 не обязательны для применения. Но учет вести работодатели обязаны (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Организации и ИП вправе использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госкомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.

Кто отвечает за учет отработанного времени в организации

По указаниям по применению и заполнению форм первичных учетных документов:

  • табель рабочего времени на 2021 год составляет и ведет уполномоченное лицо;
  • подписывают документ руководитель подразделения и работник кадровой службы;
  • после чего он передается в бухгалтерию.

Как мы видим, правила не устанавливают должность работника, который использует бланк табеля учета рабочего времени. Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи. Для этого издается приказ с указанием должности и фамилии ответственного лица. Если приказ о назначении такого работника не выпущен, то обязанность вести учет должна быть прописана в трудовом договоре.

Иначе требовать от сотрудника ведение учета неправомерно. В крупных организациях в каждом отделе назначается такой работник. Он заполняет в течение месяца бланк, отдает на подпись начальнику отдела, тот, в свою очередь, проверив данные, передает форму кадровику.

Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на ее основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передает бухгалтеру.

В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается — ведение табеля учета рабочего времени работников возложено на кадрового работника, и он ежемесячно передает заполненный документ в бухгалтерию.

Приведем инструкцию, как вести табель учета рабочего времени, которая поможет правильно отразить данные.

Чем отличаются формы № Т-12 и № Т-13

Отличаются две утвержденные формы тем, одна из них (Т-13) используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет, — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т-12 является универсальной и содержит, кроме того, дополнительный раздел 2. В нем отражают расчеты с работниками по оплате труда.

Но если фирма ведет расчеты с персоналом как отдельный вид учета, раздел 2 просто остается пустым.

Пошаговая инструкция заполнения

Применяются два правила заполнения табеля учета рабочего времени 2021, выбор делает работодатель:

  • сплошное заполнение — каждый день отмечаются все явки и неявки;
  • заполнение по отклонениям — отмечаются только опоздания, неявки.

Приведем для примера инструкцию по заполнению формы Т-13 методом сплошного заполнения.

Шаг 1. Название организации и структурного подразделения

Вверху вписывают название фирмы (Ф.И.О. ИП) и наименование структурной единицы: например, отдел продаж, отдел маркетинга, производственный отдел и т. п.

Шаг 2. Код по ОКПО

ОКПО — общероссийский классификатор предприятий и организаций. Содержится в базах Росстата, состоит из:

  • 8 цифр — для юрлиц;
  • 10 цифр — для ИП.

Шаг 3. Номер документа и дата составления

Номер документу присваивается по порядку.

Датой составления обычно проставляется последний день отчетного месяца.

Шаг 4. Отчетный период

Табель учета рабочего времени сдают за месяц — период с первого по последнее число июня в нашем случае.

Шаг 5. Информация о работнике

Для каждого сотрудника отдела заполняется отдельная строка.

Указывают порядковый номер, фамилию и должность работника.

Табельный номер присваивается каждому работнику и используется во всех внутренних документах учета. Сохраняется за сотрудником на все время работы в организации и не передается другому человеку еще несколько лет после увольнения.

Шаг 6. Сведения о явках и количестве часов

Для заполнения информации о явках и неявках сотрудников используют сокращенные условные обозначения. Их список вы найдете в конце статьи в отдельном пункте. В нашем примере для работника Петрова А.А. использовано 4 сокращения:

  • Я — явка (в случае явки в нижней ячейке записывают количество отработанных часов);
  • В — выходной;
  • К — командировка;
  • ОТ — отпуск.

Шаг 7. Итоговое количество дней и часов за месяц

В 5-й графе указывают число отработанных дней и часов за каждые полмесяца.

В 6-й графе — итоговое число дней и часов за месяц.

Шаг 8. Сведения для начисления зарплаты

Код вида оплаты определяет конкретный вид денежной выплаты, зашифрованный цифрами. Полный список кодов смотрите в конце статьи. В примере использованы:

  • 2000 — зарплата (оплата труда);
  • 2012 — отпускные.

Корреспондирующий счет — бухгалтерский счет, с которого списываются затраты на указанный вид оплаты труда. В нашем случае счет списания зарплаты, командировочных выплат и отпускных один и тот же.

В столбце 9 указывается количество проработанных дней или часов по каждому виду оплаты труда. В нашем случае в верхней ячейке внесены дни явки и командировки, в нижней — дни нахождения в отпуске.

Если ко всем работникам в течение месяца применим один вид оплаты труда (зарплата), то код вида оплаты и номер счета пишут сверху, графы 7 и 8 оставляют пустыми, указывая только отработанные дни или часы в графе 9. Вот таким образом:

Шаг 9. Сведения о причинах и времени неявки

Графы 10-12 содержат код причины неявки и количество часов отсутствия. В нашем примере работник отсутствовал 13 дней:

  • 3 дня — в связи с командировкой;
  • 10 дней был в отпуске.

Шаг 10. Подписи ответственных лиц

Табель подписывают в конце месяца:

  • сотрудник, ответственный за ведение;
  • руководитель отдела;
  • кадровый работник.

Отметки об отпуске

Перед тем как отмечать отпуск в табеле учета рабочего времени, важно учесть следующие моменты:

  • какой вид отпуска проставлять;
  • период отпуска — с какого по какое число отдыхает работник;
  • каким методом заполняется табель — сплошным или регистрируются только отклонения.

Разные виды отпуска обозначаются такими сокращениями:

ОТ очередной оплачиваемый отпуск
ОД дополнительный оплачиваемый
ДО административный (без сохранения ЗП)
У учебный с сохранением ЗП
УВ учебный без отрыва от производства (сокращенный день)
УД учебный без сохранения ЗП
Р по беременности и родам
ОЖ по уходу за ребенком до 3 лет
ОЗ без сохранения ЗП в предусмотренных законом случаях
ДБ дополнительный без сохранения ЗП

При использовании обоих методов заполнения табеля условное обозначение отпуска проставляется за каждый день отсутствия работника. Просто при использовании сплошного метода остальные дни заполняются явками (условный код «Я»), а при методе учета отклонений — остаются пустыми.

Остальные обозначения и коды

Приведем буквенные обозначения, используемые в табеле учета рабочего времени, в виде таблиц.

Присутствие на рабочем месте:

Я работа в дневное время
Н в ночное время
РВ работа в выходные и праздники (используется, если сотрудник выходит на работу в дни, объявленные нерабочими в связи с карантином
С сверхурочная
ВМ вахтовым методом

Командировки и повышение квалификации:

К служебная командировка
ПК повышение квалификации с отрывом от труда
ПМ повышение квалификации с отрывом от труда в другой местности

Отсутствие на рабочем месте:

Б временная нетрудоспособность (больничный) с выплатой пособия (используется и в том случае, если работник находится на карантине)
Т временная нетрудоспособность без выплаты пособия
ЛЧ сокращенный рабочий день в предусмотренных законом случаях
ПВ вынужденный прогул при незаконном отстранении (увольнении)
Г неявка в связи с исполнением государственных (общественных) обязанностей
ПР прогул без уважительных причин
НС режим неполного рабочего времени
В выходные и праздничные нерабочие дни (ставится и для случаев установления нерабочих дней в связи с карантином)
ОВ дополнительный оплачиваемый выходной
НВ дополнительный неоплачиваемый выходной
ЗБ забастовка
НН невыясненная причина неявки
РП простой по вине работодателя
НП простой по не зависящим ни от кого причинам
ВП простой по вине работника
НО отстранение от работы (оплачиваемое)
НБ отстранение без сохранения ЗП
НЗ приостановка работы при задержке ЗП

Если работник выходит на работу в дни, объявленные президентом как нерабочие в связи с карантином по коронавирусу (30.03-03.04.2021), в табеле рекомендуется ставить код РВ с указанием отработанных часов.

Приведем только основные цифровые коды видов оплаты труда (полный перечень — в приказе ФНС России от 13.10.2006 № САЭ-3-04/706@):

2000 трудовые выплаты (ЗП, вознаграждения)
2010 выплаты по гражданско-правовым договорам
2012 отпускные
2300 больничное пособие
2530 оплата в натуральной форме
2760 материальная помощь при увольнении и выходе на пенсию
3020 проценты по вкладам

Образец таблицы учета рабочего времени сотрудников

Источник: https://ppt.ru/rabochee-vremia/zapolnenie-tabelya

Справка о фактически отработанном времени образец | Династия юристов

Справка о фактически отработанном времени образец

Табель – документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан. Период составления табеля охватывает все дни месяца.

Справка может предъявляться работодателем по требованию самого работника или по запросу различных органов.
Создана такая комиссия может быть для различных целей, в том числе для проверки отработанного времени, соблюдения трудовой дисциплины, для расследования совершения дисциплинарного поступка или для соблюдения процедуры увольнения сотрудника.

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Существуют две унифицированные формы табеля учета: Т-12 и Т-13 (если ведется автоматическая система контроля), которые утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Помимо табеля существуют и другие документы, в которых фиксируется время отработанное каждым работником организации, например справка о фактически отработанном времени.

Помогаем советами по юридическим ситуациям для всех граждан. Вы можете задать вопрос любым удобным Вам способом.

К ней, в основном, относятся документы, содержащие (2НДФЛ, о среднем заработке для начисления пособий и т.д.). Несмотря на то, что Минтруд в своем письме рекомендовал форму справки, ее применение не является обязательным.

Это значит, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.

Справка О Фактическом Отработанном Времени Пример

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

От акта о прогуле он отличается тем, что документирует именно неявку в тот момент, когда еще неизвестно о причине отсутствия сотрудника.

Коды обозначений могут быть другими (например, числовыми). Законодательно конкретный формат заполнения не предписан.

Если сотрудник увольняется в последний день месяца, в расчетный период можно включить месяц увольнения, но только в том случае, если средний заработок будет больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Основание составления справки о фактически отработанном времени

Аналогичные сведения могут быть в паспортах этих организаций и в отчетах управлений учебных заведений соответствующих наркоматов- министерств. Наиболее информативными источниками для составления справок об образовании являются личные дела. В личном деле при хорошей сохранности документов можно найти сведения о сроке обучения, полученной квалификации, успеваемости и т.

По назначению справки с места работы подразделяются:

  • для целей назначения пособия по нетрудоспособности и других пособий;
  • для предъявления в суд;
  • для получения визы;
  • для назначения пособия по безработице;
  • для предъявления в военкомат;
  • для получения банковского кредита;
  • для предъявления в органы опеки.

Количество часов для В, ОТ, К, Б и других случаев в четвертой графе не указывается. Для этого существуют столбцы 10-13.

Формула расчета среднего заработка для центра занятости основывается на нормативных данных по отработанному времени, а также на фактически отработанном времени и начисленной заработной плате.

Данный период касается безработных граждан, которые не трудоустроены по истечении первого периода выплаты пособия по безработице. Они имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено законом. Общий период выплаты пособия гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев (п. 5 ст. 31 Закона РФ № 1032-1).

Затраты рабочего времени учитываются в Табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.).

Унифицированная форма Т-13 или электронный табель учета рабочего времени хорошо знакома работникам отдела кадров. Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы. Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т-12.

При раздельном ведении учета рабочего времени и расчета с персоналом по оплате труда допускается применение раздела 1 ‘Учет рабочего времени’ табеля по форме N Т-12 ‘ Табель учета рабочего времени’ в качестве самостоятельного документа без заполнения раздела 2 ‘Расчет с персоналом по оплате труда’.

Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников. Форма Т-13 позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по нетрудоспособности. Срок, за который заполняется документ, может быть менее 31 дня.

Далее справка для спорта будет оформляться, скорее всего, централизовано для всех спортсменов во время прохождения медосмотра. Профессиональные спортсмены минимум 1 раз в год должны получать врачебное заключение о состоянии здоровья.

В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя», «Центр» направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

Беларусь, Минск Написал 9026 Репутация: 19 декабря 2014, 9:27 Ну как-то так Сообщаем вам, что Иванов Иван Иванович работает в ООО «Рога» в должности/по профессии .

Справка может предъявляться работодателем по требованию самого работника или по запросу различных органов. Например, в период участия безработного гражданина в общественных работах работодатель должен ежемесячно предоставлять в орган службы занятости справку о фактически отработанном времени в отношении данного гражданина (п.18 Положения об организации общественных работ, утв.

Заполняем справку в — службу занятости для — бывшего работника

Унифицированной формы справки о фактически отработанном времени не предусмотрено ни одним нормативным документом, поэтому кадровые специалисты оформляют её в произвольной форме. Обычно справка оформляется на фирменном бланке организации и содержит следующие сведения:

  • данные о работнике (фамилия, имя, отчество);
  • учетный период;
  • количество отработанного времени;
  • и иные данные.

Перечень таких должностей устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

Приведенные реквизиты подходят для большинства вида справок. Далее мы подробно остановимся на некоторых из них.

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку.

Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным – в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости.

Обеспечить несовершеннолетним гражданам (в период их временного трудоустройства): безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка № 62).

Справку в спортзал от врача, в отличие от справки для занятий спортом в секциях, использует взрослая часть населения, ведь посещение разрешено только для тех, кому больше 16 лет.

Справка для спорта и занятий в секциях

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Скачать бесплатно бланк Табель учета рабочего времени и расчета оплаты. Применяется для учета времени, фактически отработанного и (или). Справка о фактически отработанном времени составляется в произвольной форме. В разделе представлен образец справки о фактически . Страница содержит особенности заполнения в виде образца в Excel, а также.

Для осуществления такого учета в постановлении о возбуждении исполнительного производства целесообразно обязать организацию, в которую направлен должник для отбывания наказания в виде обязательных работ, обеспечить, в том числе, ведение ежедневного табеля с отражением количества отработанных часов, еженедельное направление копии табеля судебному приставу-исполнителю.

Мужу присудили 20 ч обязательных работ, судья пояснила, что можно отработать на предприятии, на котором он работает.

Вопреки заблуждениям, не только профессионалы должны проводить контроль за состоянием здоровья и предоставлять мед справки для занятий спортом. Тем, кто вне профессионального спорта также необходимо сделать справку. В соответствии с Приказом N 134н от 01.03.2021г.

потребуется она и для занятий спортом в тренажёрном зале.Систему оплаты труда можно определить для отдельного определенного работника, для нескольких работников или же для всего штата работников.

Выбор системы оплаты труда в любом случае должен быть экономически обоснован, соответствовать экономическим особенностям организации, способствовать деятельности организации.

Источник: http://bsnarti.ru/lishenie-prav/8310-spravka-o-fakticheski-otrabotannom-vremeni-obrazec.html

Все о законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: